Interdisziplinäres Team mit werteorientiertem Beratungsansatz
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bereitschaft sich allen Themen ergebnisoffen im Dialog zu widmen.
Die Experimentierfreude und gute Fehlerkultur.
Die hohe Werteorientierung, welche gelebte Praxis ist.
Die ausgeprägte Feedbackkultur.
Arbeitsatmosphäre
Hier als Gründer überall 5 Sterne zu geben ist vermessen. Ich beschränke mich mal auf die Arbeitsatmosphäre und freue mich auf jedes Gespräch, in dem ich diese Bewertung unter Beweis stellen kann. :-)
Interessante Aufgaben
Lässt sich Beratung disruptiv denken? Wir sagen ja und verändern den Markt:
- Wandel vom People Business zum Team-Business
- Multikundenprojektplattform zur Skalierung unserer Leistungen
- Konfigurierbare Kombination von Beratung und Coaching
- Digitalisierung, Innovation und Transformation als vernetzte Bausteine für erfolgreiche Unternehmen.
Gleichberechtigung
Unterzeichner der Charta der Vielfalt
Umgang mit älteren Kollegen
Unsere Stärke kommt von Interdisziplinarität und dem generationenübergreifenden Team
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaneutrale Beratung (Zertifiziert 2018)
Gemeinwohlbilanz in Erstellung (Ziel Bilanzierung 2019)
Bahncard 50% anstatt Firmenwagen
Regionaler Beratungsansatz um Flugreisen zu minimieren
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Erfolgsbeteiligung
Möglichkeit der Unternehmensbeteiligung für alle Yellow Birds
Wandel von Gehalt in Urlaub
Coaching mit dem St. Galler Coaching Modell bei externem Coach Deiner Wahl
…
letztendlich können wir über alles reden. Was ist Dir wichtig?
Karriere/Weiterbildung
Umfangreiches Weiterbildungsbudget zur freien Verwendung.
Zeitbudget innerhalb der regulären Arbeitszeit zur Weiterbildung.
Kontinuierliche Erweiterung der Wissensbasis durch interdisziplinären Austausch.
Karriere im klassischen Sinn ist allerdings überschaubar - keine Hierarchie, agile Teamorganisation, partizipatives Umfeld - uns ist das wichtiger als Titel und Statussymbole.