Miteinander- nicht gegeneinander
Gut am Arbeitgeber finde ich
Entspannte Atmospäre. Individuelle Lösungen. Inhabergeführt. Leistung muss gebracht werden, na klar. Aber in Absprache und ohne unsachgerechten Druck.
Arbeitsatmosphäre
locker - vertrauensbasiert - leiste, wann Du kannst
Kommunikation
es könnte immer mehr sein ...
Kollegenzusammenhalt
Eine kollegiale Struktur mit kurzen Wegen zu Entscheidern wird gepflegt. Oder andersherum - wer sich unkollegial verhält bleibt nicht lange.
Work-Life-Balance
Vertrauensarbeitszeit, Überstundenausgleich, Sabbaticals und flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort nach Absprache möglich
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer transparent genug, aber zum Wohle der Gesellschaft und der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Professionelle Kunden mit vielfältigen und speziellen Fragestellungen. Die Arbeitsbelastung und -inhalte hängen von eigenem Appetit hab. Es gibt Experten, die nicht auszustechen sind. Insoweit wird auf individuelle Stärken gesetzt.
Gleichberechtigung
Gibts da überhaupt Unterschiede bei Ypsilon? No gender pay gap. Teilzeit und individuell flexible Modelle werden unterstützt.
Umgang mit älteren Kollegen
Von 2x bis 6x. Jeder bringt gute und wertstiftende Beiträge
Arbeitsbedingungen
Neuester, cyber-sec-adäquater Stand der Technik. Moderne Arbeitsplätze. Zentrale Lage.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerechte und wettbewebsfähige Bezahlung mit vielfältigen Benefits wie Essensgutscheinen, Jobticket, Jobras, Corporate Benefits, Veranstaltungen uvam. Es kann natrlich immer mehr sein ...
Image
Ein Nischenanbieter und hidden champion. Starkes Wachstum ohne öffentliche Aufmerksamkeit.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven könnten klarer sein.