wer bist Du 13.01.2019 - Mitarbeiter?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen, Tarifbindung, Urlaubsplanung, Arbeitsrhythmus, pünktlich Lohnzahlung
Verbesserungsvorschläge
mehr Umsatz für mehr Entwicklungsmöglichkeiten (auch Investitionen)
Arbeitsatmosphäre
Meine Vorgesetzten sind prima, kann ich nicht meckern....
Wenn ich Probleme habe, wird versucht, eine Lösung zu finden (ist nicht überall so üblich). Gelingt sicherlich nicht immer, aber der Vorgesetzte bemüht sich....
Kommunikation
das ist verbesserungswürdig
Kollegenzusammenhalt
auch toll. Auch nach Feierabend treffen wir uns zum Bier und Grillen zusammen im Sommer.
Work-Life-Balance
Urlauber mit Schulkinder haben Vorrang in der Ferienzeit auch Urlaub zu bekommen. Urlaubsplan für das kommende Jahr steht meist im Dezember fest - Klares Planungs-Plus für Familien!
Vorgesetztenverhalten
In einer Produktion ist es manchmal hektisch, klar. Leistung wird gefordert - klar. Kenne ich nicht anders. Vorgesetzte sind fair, verstehe zwar nicht alle Entscheidungen, aber nach späteren Nachfragen kann ich deren Entscheidungen besser nachvollziehen.
Interessante Aufgaben
Monotonie habe ich nicht! Mit wechselnden Arbeitsaufgaben, da ich auch in anderen Abteilungen arbeite, ist es abwechslungsreich. Liegt ja an jedem selbst, ob man sich weiterbildet und andere Arbeiten kennenlernen möchte. Wenn ich nur ein was kann, kann ich auch nur jeden Tag das gleiche machen...
Gleichberechtigung
Alle für ein Produkt!
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsaufteilung von jüngeren und älteren Kollegen in den Abteilungen wird gemacht. Ich stimme mich mit meinem älteren Kollegen in der Schicht ab, welche Arbeiten ich und welche Arbeiten er zu erledigen hat. Abstimmung klappt. Auch nach den Wünschen des Älteren - kein großen Problem für uns.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung, Arbeitsschutzmittel werden alle gestellt bzw. vom Arbeitgeber bezahlt. Produktionsbereiche werden von eigenen Mitarbeitern gestaltet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Migranten, Farbige, Schwerbehinderte sind hier beschäftigt. Ausgrenzung kann ich nicht sehen, kommen gut hier zurecht und werden gleich behandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
kann immer besser sein... mit den weiter unten stehenden Benefits aber ganz ok.
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Traditionsfirma mit viel Geschichte
Karriere/Weiterbildung
Einige Leute werden auf Meisterkurs oder Weiterbildungskurse gefördert. Arbeitgeber versucht, eigene Mitarbeiter zu fördern, wenn es möglich ist. Ich kenne einige, die sich hochgearbeitet haben.