Tolle Praxis mit Möglichkeit sich zu entwickeln
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit sich zu entwickeln, offene Kommunikation, tolles Team
Verbesserungsvorschläge
Zumindest teilweise freie Urlaubsplanung wäre schön, damit kinderlose Angestellte auch außerhalb der Ferien Urlaub machen könne.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Betriebsklima, Leistungen werden anerkannt und wertgeschätzt. In Stresszeiten geht Lob schon mal unter.
Kommunikation
Gelegentlich etwas holprig, es wird aber daran gearbeitet. Software für Verbesserung der internen Kommunikation (alles was nicht von Mensch zu Mensch laufen kann z.B. Teilzeitkraft gerade nicht im Haus u.ä.) wurde angeschafft.
Kollegenzusammenhalt
Top Team dass sich immer gegenseitig unterstützt!
Work-Life-Balance
Kompakte Arbeitszeiten, zwei freie Nachmittage in der Woche. Arbeitszeit richtet sich nach der Praxisöffnungszeit. Außer zu den vorgeschriebenen Notdiensten keine Wochendarbeit. 30 Tage Urlaub, leider nicht frei einteilbar (liegt immer in den Ferien), da nur ein Behandler. Wird aber frühzeitig bekannt gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Konflikten ist immer ein Gespräch möglich und es wird versucht eine Lösung zu finden. Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden individuell gefördert und möglichst in dem Bereich eingesetzt der ihnen liegt und sie interessiert. Für alle Bereiche gibt es Leitfäden die eingehalten werden sollen, für Vorschläge für Änderungen ist man aber offen und sie werden umgesetzt wenn sie Mehrwert bieten und die Arbeit erleichtern. Mitarbeiter können ihre eigenen Ideen bei der Ausgestaltung ihres Arbeitsgebietes einbringen.
Gleichberechtigung
Wiedereinsteigerinnen sind willkommen
Arbeitsbedingungen
Digitalisierte Praxis in ruhiger Lage. Alle Zimmer mit Blick ins Grüne. Arbeitsmaterialen und Geräte immer auf den neuesten Stand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit ist dem Arbeitgeber wichtig. Es wird bevorzugt mit lokalen Unternehmen zusammengearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird immer sehr pünktlich gezahlt.
Image
Mitarbeiter schätzen den hohen Qualitätsstandart.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungung werden gerne gefördert. Individuelle Förderung ist dem Arbeitgeber wichtig.