Manchmal Kinderlieb, selten Mitarbeiterfreundlich....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Kollegenzusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel zu viele Aufgaben, für zu wenig Personal. Schlechte Führungskraft
Verbesserungsvorschläge
Weniger Sparen und dafür mehr Personal einstellen, damit jeder einzelne auch zufriedener seiner Arbeit nachgehen kann und es ggf. bei Ausfällen einzelner auch von anderen aufgefangen werden kann.
Kommunikation
Die Kommunikation von Vorgesetztenseite ist leider kaum vorhanden. Man bekommt mehr und mehr Aufgaben, aber sobald es zu unangenehmen Themen kommt, wird man angelogen oder jemand anderes darf die schlechten Nachrichten überbringen, während man von der Chefin ignoriert wird... aber auch bei kleineren Fragen zu Vorgehensweisen oder Anleitungen für Software wird man weggeschickt und angewiesen in Dokumente zu schauen oder eben den Software Support anzurufen, anstatt dass es einem mal in 5 Minuten schnell gezeigt wird
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten sehr gut zusammen, es wird sich regelmäßig ausgetauscht.
Work-Life-Balance
Man darf gerne Überstunden machen, aufgrund starkem Personalmangel ist es aber schwer diese wieder abzubauen... durch den Praxisalltag herrschen natürlich feste Betriebszeiten und es gibt gemeinschaftlichen Praxisurlaub, der dann entweder mit den eigenen Planungen passt oder eben leider nicht.
Vorgesetztenverhalten
Scheint mit der Organisation der Praxis und den anfallenden Aufgaben überfordert zu sein, verteilt mehr und mehr Aufgaben an das Personal, welches aber unterbesetzt ist und mit den Kernaufgaben schon nicht mehr hinterher kommt. Mehr Personal wird allerdings auch nicht eingestellt, da man sparen möchte
Interessante Aufgaben
Aufgaben gibt es viele. Sehr viele, die aber auch nicht zu den Kernaufgaben deines Jobs passen.. wer Freude u.a. am Bügeln und Putzen hat, wird es sicherlich interessant finden
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt...
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt kaum Mitarbeiter die wirklich langfristig in der Praxis sind.. entweder werden die Mitarbeiter gegangen oder sie gehen, weil es nicht mehr zumutbar ist
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man versucht viel auf Papier zu verzichten, so dass Patienten zB die Anamnese und weitere Dokumente auf Tabletts ausfüllen... Mülltrennung o.ä. gibt es aber nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen mal so und mal so, keine Regelmäßigkeit auf die man sich wirklich verlassen könnte. Keine Sozialleistungen. Gehalt ist ok, je nachdem was man eben verhandelt hat, prinzipiell wird aber versucht auch hier zu sparen und runter zu drücken.
Image
1 Stern Google Bewertungen sagen eigentlich schon alles aus... werden aber natürlich gerne auch gelöscht, soweit es möglich ist...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird zunächst angeboten, dann stellt man aber fest dass es zu teuer ist und verzichtet lieber darauf... es "geht ja schließlich auch so"...