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Bewertung

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Große Praxis mit netten Arbeitgebern und vielen Abteilungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nett, freundlich, zuverlässig. Fortbildungen werden übernommen und Mitarbeiter gefördert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Lange Öffnungszeiten bis 21 Uhr. Gehalt durchschnittlich.

Arbeitsatmosphäre

Kollegen/Kolleginnen sind alle sehr nett, es kann aber etwas wuselig werden.

Kommunikation

Bei so vielen Mitarbeitern kommt ab und zu mal was nicht an aber im Großen und Ganzen funktioniert es gut.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Abteilungen ist der Zusammenhalt auf jeden Fall gegeben. Übergreifend nur teilweise.

Work-Life-Balance

Arbeiten im Zwei-Schicht System, zur Urlaubszeit muss viel getauscht werden, daher manchmal schwierig Freizeit zu planen.

Vorgesetztenverhalten

Tolle Vorgesetzte, die zuhören und einen ernst nehmen!

Interessante Aufgaben

Die Ausbildung in der Praxis ist eine der umfangreichsten, die man absolvieren kann, da so viele verschiedene Leistungen angeboten werden. Entsprechend gibt es auch fast täglich neues, interessantes zu tun.

Gleichberechtigung

Mitarbeiter/innen werden fair und gleich behandelt. Nach Elternzeit kann man Stück für Stück wieder einsteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Für langjährige Treue bekommen Mitarbeiter persönlich ein Dankeschön und von allen Wertschätzung.

Arbeitsbedingungen

Schöne Räumlichkeiten, manche Geräte/Computer sind etwas älter, werden aber regelmäßig gewartet und geupdated

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird schon mehr auf Umweltschutz geachtet, als in anderen Praxen aber in diesem Punkt ist durchaus noch Luft nach oben.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter werden immer pünktlich und zuverlässig ausgezahlt. Mit überzeugender Leistung kann man sich Gehaltserhöhungen erarbeiten. Bahntickets, Tankgeld oder ein Jobrad werden übernommen.

Image

Nicht alle Mitarbeiter reden so gut über die Praxis. Fest steht jedoch, dass in vielen Punkten übertrieben wird und der Einsatz des Arbeitgebers mehr gewürdigt werden sollte.

Karriere/Weiterbildung

Die Arbeitgeber sind sehr motiviert, Mitarbeiter, die dies wünschen, individuell zu fördern und weiterzubilden

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