zappmedia GmbH - Eine beispielhaft gelungene Digitalisierung von Medien-Arbeitsplätzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
ISO 9001:2015 Standard. Regelmäßiges Briefing bei Software-Updates. Vor-Ort Coaching.
Arbeitsatmosphäre
ein höchst kompetentes Team meist mehrsprachig mit z.T. mehr als 25 Jahren Erfahrung
Kommunikation
Offene Kommunikation, Einblick in eigene Statistiken und Qualitätsmangement
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsübergreifende Unterstützung zu Fragen der Umsetzung der Anforderungen komplexer Projekte
Work-Life-Balance
Wie in jedem Medien-Betrieb mit internationaler Kundschaft, gibt es Situationen in denen spät (USA) oder früh (Japan, Australien) mit Kunden und Ressourcen kommuniziert werden muss. Home-Office in Ausnahmen möglich.
Vorgesetztenverhalten
stets korrekt
Interessante Aufgaben
Durch die angewendete Software-Oberfläche (OTM - https://www.lsp.net/online-translation-management.html) sind jederzeit Übergaben oder direkte Zusammenarbeit mit Kollegen bei größeren Projekten möglich.
Gleichberechtigung
Bei den ProjektmanagerInnen ist die Quote 50/50!
Umgang mit älteren Kollegen
Hier wird auf Kompetenz, Expertise und professionelles Verhalten wert gelegt. Kein "Praktikantenstadl!"
Arbeitsbedingungen
moderne Arbeitsplätze mit schnellsten Rechnern und Internetanbindung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu 98% papierloses Arbeiten. Energie-sparende moderne Monitore. Nur "Fair-trade" Kaffee aus Direkt-Import von ökologisch zertifizierten Bauern.