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ZAST 
GmbH
Bewertung

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Moderner und fairer Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Mit Wechsel der Geschäftsführung wesentliche Verbesserung des Arbeitsklimas und des Wohlbefindens der Mitarbeiter. Man kommt gerne in die Firma.

Kommunikation

Gute Kommunikation unter den Kollegen, aber auch jederzeit zu den Vorgesetzten möglich. Individuelle Themen und Vorschläge werden gerne angenommen.

Kollegenzusammenhalt

Sehr kollegiale Zusammenarbeit im Großen und Ganzen. Ohne Teamwork geht es nicht, und es funktioniert.
Ehrgeiz, Qualität der Arbeit und die Art der Kommunikation unterscheiden sich hier und da nach den jeweiligen Kenntnissen und Persönlichkeiten.

Work-Life-Balance

Ausgezeichnet, flexible Arbeitszeiten, sogar Home Office mit flexiblen Bürotagen möglich. Besser geht es kaum.

Vorgesetztenverhalten

Die Anerkennung und Wertschätzung der geleisteten Arbeit und des einzelnen Mitarbeiters hat sich nach Wechsel der Geschäftsführung erheblich verbessert. Es ist immer ein Ohr offen, man bekommt schnell Antworten und wird auch bei Entscheidungen einbezogen. Hier gab es eine ganz klare positive Veränderung, die sich deutlich auf die Stimmung im Unternehmen ausgewirkt hat.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind vielfältig, erfordern oftmals aber auch gute Nerven und viel Konzentration aufgrund der komplexen Zusammenhänge.
Die Mitarbeit an neuen Projekten/Aufgaben ist ebenfalls möglich.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze, Berücksichtigung individuelle Bedürfnisse, Möglichkeit zum Home Office, Pausenraum, kostenlose Getränke etc.

Gehalt/Sozialleistungen

Generell gut, auch hier gab es Verbesserungen in der Gleichbehandlung und bei dem Angebot an zusätzlichen Leistungen.

Image

Aufgrund des Firmenzwecks leider oftmals von außen nur befriedigende Anerkennung.

Karriere/Weiterbildung

Wünsche nach Weiterbildungen / Lehrgängen oder Übernahme neuer Aufgaben werden gehört und erfüllt. Individuelle Fähigkeiten werden somit wieder gefördert.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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