Der Name Zauberfrau hält nicht was er verspricht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird für eine gute Arbeitsumgebung gesorgt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig bis kaum kritikfähig, nicht in der Lage sich mit Konflikten konstruktiv auseinander zu setzen und keine angemessene Bezahlung.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung sollte sich mehr mit dem Thema Personalführung beschäftigen.
Arbeitsatmosphäre
Die Geschäftsführung trägt wenig dazu bei, dass ein entspanntes Arbeitsklima herrscht. Neue Mitarbeiter werden einfach ins kalte Wasser geworfen ohne jegliche Unterstützung oder Interesse daran ob man gut eingearbeitet wird. Ist der Geschäftsführung das Arbeitsklima nicht genehm, werden Mitarbeiter einfach frei gesetzt ohne nach den Gründen zu fragen oder Konflike lösen zu wollen. Es gibt Kritik, aber wenig Lob.
Kommunikation
Die Kommunikation der Mitarbeiter untereinander war oft sehr angespannt, da es ein großes Konkurrenzverhalten gab, was von der Geschäftsleitung auch geduldet wurde. Die Geschäftsleitung ist der Meinung, dass die Mitarbeiter Diskrepanzen (z. B. Arbeitsaufgaben, Arbeitsverteilung und Arbeitszeiten) untereinander klären müssen.
Kollegenzusammenhalt
Ein Kollegenzusammenhalt gab es nicht! Jeder hat für sich versucht, bei der Geschäftsleitung einen guten Eindruck zu machen, auch auf Kosten der anderen. Insofern war das Zusammenarbeiten auch nicht immer einfach.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsleitung hatte wenig bis keine besonderen Führungsqualitäten, war nicht in der Lage sich mit Problemen oder Unstimmigkeiten auseinander zu setzen. Es wurde einfach kurzer Prozess gemacht und der Mitarbeiter freigesetzt.
Interessante Aufgaben
Größtenteils wurden die Aufgaben unter den Kollegen aufgeteilt. Die Geschäftsleitung hat sich da wenig mit eingebracht.
Gleichberechtigung
Es ist ein reines Frauen unternehmen.
Umgang mit älteren Kollegen
Solange die Anforderung erfüllt werden, sind auch ältere Kollegen willkommen. Wer allerdings zu oft krank ist, bekommt auch schnell die Kündigung auf den Tisch.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung (Büro) war technisch auf einem aktuellen Stand und den Arbeitsaufgaben entsprechend praktisch und auch schön eingerichtet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nicht vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt (Büro) ist dem Arbeitspensum und auch der Verantwortung nicht angemessen. Es gab kein Urlaubs- und Weihnachtsgeld und keine Gehaltserhöhung. Diesbezügliche Versprechungen, die im Bewerbungsgespräch gemacht wurden, sind nie eingelöst worden.
Image
Die Firma hat nach außen hin ein sehr gutes Image, was nur den Mitarbeitern, die im Außendienst tätig sind zu verdanken ist.
Karriere/Weiterbildung
Karriere Chancen sind in dieser Firma nicht wirklich vorhanden.