Leider muss man seinem Gehalt hinterher laufen. Nach der fünften Woche wurde erst was auf dem Konto ersichtlich.
Verbesserungsvorschläge
Sich an vertragliche Vereinbarungen halten.
Abrechnungsablauf Arbeitszeitnachweis korrekt und sachgemäss weiterleiten.
Vorgesetztenverhalten
Wenn es um die Abrechnung geht, wird ausgewichen. Bezahlung nicht dass, was vereinbart war.
Arbeitsbedingungen
Zu viel und kräftezerrende Arbeit für zu wenig Gehalt
Gehalt/Sozialleistungen
Vereinbarte Zuschläge werden nicht ausbezahlt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Danke, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns als Arbeitgeber zu bewerten. Gerne möchten wir hierzu Stellung beziehen:
• Aufgrund der Abrechnungssystematik müssen zum Monatsende alle Stundennachweise, Urlaube, Ausfallzeiten angefordert, erfasst und eine Lohnabrechnung erstellt werden. Dies dauert leider ein paar Tage. Hierauf wird in der Einstellung und im Arbeitsvertrag hingewiesen.
• Die Lohnzahlung erfolgt nach Tarifvertrag bis spätestens 15. Bankarbeitstag des auf den Abrechnungsmonat folgenden Monat, meistens erfolgt die Überweisung schon früher.
• Es besteht immer die Möglichkeit im laufenden Monat eine Abschlagszahlung von bis zu 80 % des Netto-Einkommens zu erhalten.
• Alle schriftlich und tarifvertraglich vereinbarten Zuschläge werden ordnungsgemäß zur Auszahlung gebracht – bitte kontaktieren Sie uns unter 0941/830520 oder an info@zeitconcept.de.
Vielen Dank.