Hubspot, Workday, Zendesk, zen...nee da ist noch ne menge Luft nach oben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Produkt & Recruiting - Es werden gute passende Leute geholt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gute Leute leider garnicht gehalten werden. Es wird Langfristigkeit am Anfang gepredigt und dann finden weder regelmäßig Rückgespräche, Entwicklungsgespräche oder sonstiges statt. In meiner Zeit sind bis zu 10 one-on-ones ausgefallen und nicht nachgeholt worden. Gleiches Bild bei "All Hands" Leadership ist teilweise am "quiet-quitting" und kann kaum einspringen weil diese eher wie "Verwalter" auftreten. Habe einen leader mal während eines Calls in einer Box candy crush speilen sehen, dieser fühlte sich dann ertappt.....Vorangehen wie der Chief Executive es zum Teil selber im Sales Prozess macht wäre für einige im Leadership angebracht.
Verbesserungsvorschläge
Konstanz bei Identität und Kultur - Vor allem in schweren Zeiten
Arbeitsatmosphäre
zentrales Büro mit guter Ausstattung und Reinigung. Leider fehlt es oft an Nachschub von essentials.
Kommunikation
Fing gut an und ließ dann stark nach. Skalierbares Onboarding - Fehlanzeige
Kollegenzusammenhalt
Super Leute
Work-Life-Balance
Wie Du es brauchst - Extrameile war immer eigenmotiviert
Vorgesetztenverhalten
Uninspiriert über schlampig bis hin zu beleidigend. Die guten Leute sind nicht lange geblieben, leider.
Interessante Aufgaben
Gutes Produkt, aber oft ein nice to, statt must-have.
Gleichberechtigung
Einwandfrei
Umgang mit älteren Kollegen
Einwandfrei
Arbeitsbedingungen
Bildschirme, Inventar - alles da
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage im Winter - Officemanager fehlten oft, sodass hier nicht richtig drauf geschaut wurde.
Image
Außen hui, innen zum teil pfui. eNPs wird erhoben aber nicht wirklich für Verbesserungen herangezogen.