gemobbt im op Bereich und anstatt das Problem korrekt anzugehen, wird die zeitarbeit “beseitigt”
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Leitung hat sich eingesetzt und versucht ihr bestes zu geben!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alt eingesessen werden bevorzugt behandelt um das , schon beschädigte, Team noch zu halten. Täter tun weiter ihr Unding da und sehen sich überhaupt nicht als Täter. Wird ja auch nicht bestraft und mobbing ist eine Straftat!!!
Verbesserungsvorschläge
Probleme korrekt angehen und im Interesse aller Beteiligten Handeln!!!
Arbeitsatmosphäre
Da wird gelästert über Schüler, Kollegen und das nicht zu knapp ,betrifft zwar nicht alle, aber die , die es betrifft sind die jenigen die Vollzeit arbeiten.
Kommunikation
Leitung hat sich dem Thema angenommen und versucht eine Lösung zu finden , welches aber leider dann bei der Pflegedienst Leitung absolut unprofessionell umgesetzt wurde. Es wurde einfach unter den Tisch gekehrt und die Täterin hat GAR keine Konsequenzen für ihr handeln bekommen.
Kollegenzusammenhalt
Das existiert nicht.
Work-Life-Balance
Wie kann man ein work life balance haben wenn man gemobbt wird ?!?
Vorgesetztenverhalten
Geht gar nicht!!! Eine Abmahnung wäre die einzige richtige Entscheidung aber so wurde die geschädigte einfach vorzeitig entlassen.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe*r Bewerter*in,
wir finden es sehr schade, dass Sie mit Ihrer Tätigkeit im AUF DER BULT nicht zufrieden waren. Gerne möchten wir auf mehrere Punkte näher eingehen.
Der wenig wertschätzende Umgang untereinander, den Sie offenbar wahrgenommen haben, ist nicht in unserem Sinne. Vielmehr ist uns ein guter Teamzusammenhalt sehr wichtig. Daher haben wir entsprechende Gespräche geführt. Daraus resultierende Maßnahmen, die durchgeführt werden, finden eher im Hintergrund statt, alleine schon aus arbeitsrechtlichen Gründen.
Dennoch ist die Zusammenarbeit unter Kolleg*innen ist eine subjektive Wahrnehmung und in den jeweiligen Teams sehr unterschiedlich. Jedoch wissen wir, dass manchmal die "Chemie" zwischen Team und einzelnen Mitarbeiter*innen nicht passt. Zu unserem Bedauern haben wir darauf keinen Einfluss, wissen aber, dass viele Teams im Haus sehr harmonieren.
Leider widersprechen Sie sich in Ihren Aussagen: Einerseits loben Sie, dass die Leitung sich eingesetzt habe, andererseits geben Sie unter Vorgesetztenverhalten lediglich einen Stern. Das ist schade.
Auf Ihr Gehalt, die Arbeitsbedingungen sowie Ihre Karriere haben wir zudem keinen Einfluss, da Sie über eine Zeitarbeitsfirma bei uns eingesetzt waren. Wir würden trotzdem gerne mehr zu Ihren Kritikpunkten erfahren und möchten Ihnen daher einen vertraulichen Austausch anbieten. Melden Sie sich hierfür gerne unter 0511/8115-2701 oder PDSekretariat@hka.de.de
Mit freundlichen Grüßen
Sebastian Beitzel
Pflegedirektor