Netter Arbeitgeber, allerdings ein paar fragwürdige, schwerwiegende Führungs-Entscheidungen getroffen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte den Job, den Arbeitgeber, die Aufgaben und die Kollegen wirklich sehr gerne, bis zu einem gewissen Punkt, wo ein bestimmtes Verhalten und ein gewisser Umgang einfach überhand genommen haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung der Abteilung und auch die zukünftige Nachfolgeregelung versprechen leider keine Besserung in meinen Augen.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden. Ein bisschen mehr hinter die Fassaden blicken, vor allem bei einigen Mitarbeiterinnen, die sich sehr verbiegen und nicht immer überall gleich agieren. Feedback der Mitarbeiter ernst nehmen und handeln “bevor der Zug abgefahren ist”.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand sie am Anfang sehr gut, aber seit dem Führungswechsel leider überhaupt nicht mehr.
Kommunikation
Empfand ich seit dem Führungswechsel ebenfalls als sehr schwierig.
Kollegenzusammenhalt
Leider gibt es im Team 2 Mitarbeiterinnen die keine Teamplayer sind und die den Arbeitsalltag und das Miteinander sehr erschwert haben meiner Meinung nach.
Work-Life-Balance
Ist im Laufe der Zeit schon besser geworden, aber trotzdem noch etwas festgefahren.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch seit dem Führungswechsel. Sowohl Leitung als auch stellvertretende Leitung. Wirklich schade, da genau das der Grund war zu gehen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben haben immer viel Spaß gemacht und wurden von den meisten Menschen im Unternehmen auch sehr geschätzt.
Gleichberechtigung
Teils teils.
Umgang mit älteren Kollegen
In meinen Augen gut und respektvoll.
Arbeitsbedingungen
Bis auf die Führung und die zwei unkollegialen Mitarbeiterinnen war es wirklich sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Würde ich auch als gut bewerten.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist leider bei anderen Arbeitgebern besser.
Image
Grundsätzlich hat das Kinderkrankenhaus ein gutes Image in meinen Augen. Nur an der ein oder anderen Stelle ist deutlich Verbesserungspotential vorhanden.