Wort und Tat passte nicht immer zusammen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
viel Konkurrenz, jeder für sich
Work-Life-Balance
Es wurden mindestens 120% Einsatz verlangt und die Promotion kam oben drauf.
Vorgesetztenverhalten
manchmal klein und schwach statt groß und stark machen
Gleichberechtigung
zeitweise wurde sehr viel Wert auf eine Gleichverteilung der Geschlechter in Führungspositionen gelegt
Umgang mit älteren Kollegen
wissenschaftliche Kollegen über 35 wurden schon als alt und exotisch angesehen, wenn sie noch keine Führungsposition hatten
Gehalt/Sozialleistungen
Hochschule eben
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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