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zetVisions 
GmbH
Bewertung

Chaos und wenig Struktur.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zetVisions GmbH in Heidelberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Kaffee, die Tischtennisplatte und den Kicker-Tisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unehrlich, relativ hohe hire and fire Mentalität. Es gibt keine Ansprechpartner im Unternehmen an welche man sich mal wenden könnte wenn es einem selbst schlecht geht. Alles liegt an der Laune und Verfassung des Vorgesetzten der leider relativ wenig Erfahrung im Führen einer Unternehmung hat und an für sich der Kern vieler Probleme ist. Kollegen verstecken sich hinter anderen Themen um deren eigene Untätigkeit / Faulheit zu verstecken. Man ist relativ alleine.

Verbesserungsvorschläge

Klare Strukturen schaffen und sich mit sinnvollen Themen auseinandersetzen. Probleme erkennen und diese erarbeiten anstatt in Emotion zu handeln da einem die eigenen Themen um die Ohren fliegen.

Arbeitsatmosphäre

Vorn herum lächeln, hinten herum stechen!

Kommunikation

Vorgesetztenkommunikation eine Katastrophe

Kollegenzusammenhalt

Man tut gerne so, lästern und tuscheln an der Tagesordnung

Work-Life-Balance

Ist okay

Vorgesetztenverhalten

Je höher um so unerfahrener, schlechte/keine Führung

Interessante Aufgaben

Man bekommt an für sich keine Aufgaben nur Erwartungen

Gleichberechtigung

Hier gibt es nichts zu beanstanden

Umgang mit älteren Kollegen

Hier gibt es nichts zu beanstanden

Arbeitsbedingungen

Sind okay

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kaum vorhanden

Gehalt/Sozialleistungen

Ist okay und orientiert sich am Markt

Image

Lebt von der Vergangenheit und schafft kaum neue Referenzen

Karriere/Weiterbildung

Kaum gegeben

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein People & Culture - Team

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

danke für deine ehrliche Rückmeldung. Es hat uns von People & Culture Team sehr traurig gemacht, zu lesen, dass du bei zV keine Person findest, um mit ihr über deine Sorgen, Gedanken und auch Ängste zu sprechen. Unsere Tür steht dir und allen Kollegen/innen jederzeit offen.

Uns ist bewusst, dass es durch die Transformation schwer ist im Moment klare Strukturen zu erkennen, unser Ziel sind soziokratisch organisierte Teams und den Weg dorthin müssen wir gemeinsam bestreiten. Auch hier wäre es schön, wenn du dich an uns oder an das Team des Transformation Offices wendest.

Besonders der Punkt Arbeitsatmosphäre ist traurig zu lesen, unser Anliegen ist es, dass sich jeder bei uns wohl fühlt und gerne arbeitet.

Was hätte dir den Weg erleichtert, zuerst den Kontakt zur Personalabteilung zu suchen?
Eine Antwort, gerne auch in anonymer Form, als Brief in unserem Büro.

Dein P&C-Team

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