Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Die Kollegen.
Bei der Beurteilung, ist dem nichts hinzuzufügen.
Standort schließen!
So schlecht wie noch nie
Am besten Standort schließen, kaum ein Mitarbeiter redet gut über diese Firma, was dazu führt das es auch keine Bewerber gibt.
40 Stunden, sagt alles!
Bekommst du, wenn du die richtige Nationalität hast!
Wasser und Kaffee umsonst und jetzt auch noch einmal in der Woche Obst, aber den Mitarbeitern den monatlichen Tankgutschein wegnehmen!
Mal mehr mal weniger
Ein Stern ist schon zuviel. Die neue Führung merkt nicht, wie sie den Mitarbeitern ständig auf die Füße tritt. Hoher Krankenstand und keine Personal zu finden, sollte zum umdenken führen, aber das wird nicht passiere, weil sie einfach von ihrem Führungstil überzeugt sind. Anscheinend ist noch nicht bei jedem angekommen, dass wir uns in Europa befinden.
Welche Kommunikation? Alles hinter dem Rücken der Angestellten.
Ohne Kommentar
Gibt es, nur leider kein Personal.
Grundsätzlich muss sich einmal über alles Gedanken gemacht werden...die Fluktuation und der Wechsel ist nicht normal
Ja, so etwas gab es einmal. Es gab Zeiten, da ist man sehr gerne zur Arbeit gekommen, weil alles gepasst hat. Dies ist leider grundlegend vorbei. Lob gibt es nie. Es wird nur gefordert und gelogen.
Gibt es so etwas noch?
Überstunden ohne Ende. Urlaubssperren. Bevorzugung mancher Personen.
Absoluter Witz. Null Möglichkeiten.
Innerhalb der einzelnen Abteilungen guter Zusammenhalt. Ansonsten herrscht viel Ungerechtigkeit und Lügen.
Einzig und allein 1 Stern aus Mitleid! Vorgesetzte oder solche, "die meinen" etwas sagen zu haben, sollten am besten einmal Schulungen bei der IHK für Mitarbeiterführung besuchen!
Sind schon ok
Kommunikation findet nur im engesten Kreis statt. Der Rest bekommt nichts mit. Aufgrund der äußerst starken Fluktuation ist dieser aber innerhalb der letzten Monate, ist dieser Kreis eigentlich komplett verloren gegangen.
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Es gibt Radio, Kaffee und Wasser
Völlige Überlastung der Mitarbeiter. Aufgrund des stetigen Personalwechsels keine Zeit seine Arbeit sorgfältig und vernünftig auszuführen. Schwimm oder geh unter.
Sehr stressiges Arbeitsklima
Arbeitszeiten sind ok, selten bis gar keine Überstunden
Keine Chance zur Aufstiegsmöglichkeit
Auf den ersten Schein guter Zusammenhalt unter den Kollegen, doch es wird hinterm Rücken getuschelt, gelogen und gepetzt
Die einzigen denen Respekt entgegengebracht wird und welche einem mit Rat und Tat zur Seite stehen
Chaotisch und toxisch
Einige Bereiche im Lager könnten sicherer sein, die Aufdrucke der Laufwege neu lackiert werden
Zu viele Anlaufstellen, am Ende weiß keiner was und man selbst ist für alles mögliche verantwortlich
Das Gehalt ist für die Arbeit sehr gut
Keine Probleme
Einseitig, repetitiv
Ein Miteinander statt ein Gegeneinander. Bessere Prüfung vom Personal. Mehr Wert auf Menschlichkeit statt Arroganz legen
Die Firmenräume, Pausenräume und Bürogebäude sind an und für sich sehr schön anzusehen. Arbeit ist genügend vorhanden, nur leider kein fähiges Personal. Viel Selbstüberschätzung, fehlende Menschlichkeit, hohe Fluktuation.
Hat definitv gelitten
Glaub die gibt es nicht
So etwas gibt es nicht
Kollegen und Kolleginnen sind immer super und kollegial (Ausnahmen gibt es immer). Klasse Zusammenhalt.
Alt und Jung macht kein Unterschied
Diese Kategorie, benötigt kein Kommentar. Wie gesagt, es war einmal
Aufgrund des stetigen Personalwechsel und Selbstüberschätzung mancher Positionen, nur ein "bemüht".
Welche Kommunikation? Es werden Dinge hinter verschlossener Tür besprochen und von heute auf morgen rollen Köpfe
Gehalt ist ganz ok, Sozialleistungen könnten etwas besser sein. Kein VWL usw. dafür Tankgutscheine.
Die gibt es jedenfalls.
Das Aufgabengebiet ist sehr interessant und vielfältig. Arbeit macht Spaß. Nur sehr viel Arbeit, nicht genügend Personal, hohe Fluktuationsrate.
Leider gibt es nichts mehr gutes zu berichten... :-(
Nach dem Führungswechsel im Juni ist nichts mehr wie es war.
Wieder einen Geschäftsführung mit betriebswirtschaftlichen Kenntnissen
Respekt - Wertschätzung - Vertrauen sind ein Fremdwort geworden
Die Zukunft hängt davon ab, was wir heute tun... jetzt gibt es keine Zukunft mehr. Alles was gerade passiert bringt die Firma dem Ende ein Stück näher...
Überstundenaufbau, arbeiten bis zum nervlichen Ende
Keine Zeit mehr für Schulungen
Bezahlung erfolgt noch pünktlich
Mülltrennung bis Verwertung
Die Kollegen die noch übrig sind gehen sprichwörtlich am Stock. Meine Hochachtung wer bei diesen Zuständen noch arbeiten kann
Alle ehemaligen Führungskräfte wurden wegradiert
Gleich einer Diktatur
Derzeit eine einzige Katastrophe
Keine Kommunikation mehr, keine Transparenz, alle die übrig sind haben Angst Ihren Job zu verlieren.
International - spannende Projekte - abwechslungsreich ohne jegliche Entscheidungsbefugnis aber tragen der gesamten Verantwortung
man wird angeschrien
wird täglich schlimmer wg der zustände
weiterbildung ist nicht wichtig hier
nix ist hier sozial
der frühere gute zusammenhalt wurde vergiftet
schreit uns an
jeder hat angst und man wird mit kündigung gedrocht
man wird angelogen
Kaum was positives zu finden.
alles
Die Führungsebene am Standort sollte dringlichst folgende Seminare besuchen: Mitarbeiterführung lernen, Führen und Motivieren, Führen mit emotionaler Kompetenz und Kooperatives Führen.
Gegeneinander statt Miteinander
Image = Damage
Offiziell tut ZHONGDING alles für seine Mitarbeiter.
Lieber Nein sagen, als mal darüber nachzudenken, wie ich dem Mitarbeiter helfen könnte.
nur möglich wenn es vom Vorgesetzten befürwortet wird
Kommt auf die einzelnen Personen an. Man sollte jedoch vorsichtig sein, da es Kollegen gibt, die Ergebnisse anderer als ihre eignen verkaufen. Deshalb sollte man vorsichtig sein, was man wem gegenüber äußert bzw. zur Verfügung stellt. Teilweise kommt es vor, dass der Leiter einen Spitzel unter den Mitarbeitern hat, der im alles sagt, wass die Kollegen in seiner Abwesenheit sprechen. Der Spitzel wird dann natürlich belohnt = so macht man Karriere.
kein Verständnis für das Alter
Vorgesetzte sind wie Lemminge. Eine Krähe hackt der anderen kein Auge aus.
Katastrophe. Vorgesetzte sind leider im wahrsten Sinne des Wortes nur Vor-Gesetzte und keine Führungskräfte.
Teilweise kein fachliches Verständnis. (Auch Führungs-) Positionen werden einfach irgendwie geschaffen und besetzt.
Für Neuigkeiten am Besten den Bild lesen, da die Kommunikation intern sehr schlecht ist.
nur Lieblinge werden gefördert
Wenn man sich weiterbilden möchte, wird man von den Vorgesetzten dabei unterstützt und gefördert!
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