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Zinsland 
c/o 
Civum 
GmbH
Bewertung

Technologische Freiheit und tolles Team

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen für alles mögliche. Lernwillig und dankbar für guten Input. Sehr flexible Arbeitszeiten – das ist gerade für Eltern toll. Jeder arbeitet mit MacBooks und kann mit den Tools von überall aus arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts :)

Verbesserungsvorschläge

Planung verbessern, das Wesentliche herausarbeiten und sich darauf konzentrieren.
In grundlegende Entscheidung alle Mitarbeiter miteinbeziehen/mitnehmen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr gute Stimmung. Kollegen sprechen offen miteinander. Freundschaftliche Basis. Es wird häufig gelacht. Und wir sind sehr produktiv.

Kommunikation

Ganz gut, weil die Basis gut ist. Aber Kommunikation ist in jedem Unternehmen eine große Herausforderung. Und wir können z.B. die Meetings verbessern in der Vor- und Nachbereitung.

Kollegenzusammenhalt

Wir unterstützen uns gegenseitig. Die Stimmung auf den Betriebsfeiern ist immer total gut.

Work-Life-Balance

Ich und die Kollegen identifizieren sich mit der Arbeit und deswegen hängen sich auch alle rein. Die Arbeitszeiten sind flexibel.

Vorgesetztenverhalten

Absolut menschlich.

Interessante Aufgaben

Total viel Abwechselung - ich lerne jeden Tag Neues und kann viel ausprobieren. Wir haben extrem viel Freiheit technische Entscheidungen zu treffen. Aber die Entscheidung müssen natürlich begründbar sein.

Gleichberechtigung

Ich als Mann fühle mich gleichberechtigt :)

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind jung geblieben!

Arbeitsbedingungen

Etwas eng - wir ziehen aber bald um in ein großes Büro

Gehalt/Sozialleistungen

Alles gut.

Image

Weil wir ein Startup sind, glaube ich dass das Image sich noch weiter aufbaut. Die Website muss mal frischer gemacht werden.

Karriere/Weiterbildung

Man lernt hier so viel, weil man in dem Startup ganz unterschiedliche Aufgaben übernimmt und fachliche Details kennenlernt. Darüber hinaus ist jeder selber verantwortlich sich weiterzubilden. Die Kosten für externe Verantstaltungen wie Konferenzen oder Coachings werden von der Firma übernommen.

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