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Zöllner-Wiethoff 
GmbH
Bewertung

#einfachnein

2,2
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung bei Zöllner-Wiethoff GmbH abgeschlossen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Manche Kollegen habens erträglicher gemacht ^^

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sechs Minuten Wegezeit ist einfach zu viel und unfair (keiner braucht sechs Minuten zu seinem Platz, nicht mal eine in den meisten Fällen.)

Verbesserungsvorschläge

Keine befristeten Verträge mehr und das Gemeinschaftsgefühl verbessern, klarer kommunizieren etc.

Die Ausbilder

Ausbilderin meint es zwar gut, aber macht am Ende genauso mit, bei der Ausnutzung der Azubis als billige Arbeitskräfte.

Spaßfaktor

Viel Ablage, Küche putzen und Post frankieren, bzw einkaufen gehen.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Nucs sind aus der Steinzeit (2009 oder so), es tropft teilweise durch die Decke, es ist brühwarm und nur die Abteilungsleiter haben Klimaanlagen. Aber jeder hat zwei Bildschirme.

Variation

Man wird einmal drei-vier Tage angelernt, wenn überhaupt und lernt dann auch eigentlich nichts mehr groß neues in der jeweiligen Abteilung.

Respekt

Produktion ja, Verwaltung teilweise, man muss sich anschreien lassen und man wird eingeschüchtert.

Karrierechancen

Nur befristete Verträge, selbst nach der Ausbildung ein Jahr befristet und sechs Monate Probezeit.

Arbeitsatmosphäre

Einfach schlimm, jeder gegen jeden gefühlt.

Ausbildungsvergütung

Fast immer pünktlich (kam einmal paar Tage zu spät) und es gibt Urlaubs- aber kein Weihnachtsgeld.

Arbeitszeiten

Im Angestelltenbereich werden alle Überstunden auf die Minute genau gezählt und man hat Gleitzeit. Arbeiter werden jedoch im 15-Minuten-Takt gebucht. (Gleichbehandlung??)

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Arbeitgeber-Kommentar

ZOEWIE

Vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Unsere Auszubildenden sind ein wertvoller Teil unseres Teams, und es ist uns wichtig, ihnen eine fundierte und faire Ausbildung zu bieten. Wir nehmen Ihre Rückmeldung ernst und haben bereits begonnen, unsere internen Abläufe zu überprüfen, um sicherzustellen, dass unsere Azubis bestmöglich gefördert werden und wertvolle Erfahrungen sammeln können.

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