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    24 von 35 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

    Verbesserungsvorschläge
    kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 21%
    Score-Details

    24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

    5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

    Zum Glück bin ich da weg

    1,7
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Zof e.v gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Sollte was menschlicher sein, alles nur Kapitalisten


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Arbeitnehmer, Klienten und Auftraggeber sollten gewarnt sein, denn das Ausmaß ist der Öffentlichkeit nicht bekannt.

    1,0
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Rückzug

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Leitungsebene

    Verbesserungsvorschläge

    Abwickeln

    Image

    Das Unternehmen ist in den letzten Monaten erheblich und vollkommen gescheitert. Mitarbeiter fliehen, Auftragssituation scheitert. Leitungsverantwortlicher erreichte Position zufällig. Zwar geschah keine Prüfung persönlicher oder fachlicher Eigenschaft jedoch geschah Kampf um Erhalt dieser extrem gut vergüteten Position. Unternehmen ist extrem geschrumpft. Übrige Führungskräfte bewerten mit ,,DAS ES SO WAS NOCH GIBT" ,,SEHR GUT" . Diese einfältige oberflächliche und falsche Sichtweise führte zur jetzigen Situation. Keiner redet über die Klienten. Alle reden über Geld und Arbeitnehmer. Niemand sollte durch dieses Unternehmen betreut sein!!!

    Vorgesetztenverhalten

    Hier ist das Problem!!!

    Kommunikation

    Untergang


    Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Vorsicht bei dem Verein

    1,5
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Im Moment nichts mehr

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Die Versprechungen die nicht eingehalten werden und die Schuld immer bei den anderen Suchen

    Verbesserungsvorschläge

    Den Geschäftsführer bitte wechseln


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Ein Beispiel wie einige wenige die Arbeit von hunderten Menschen zerstören kann

    1,4
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Verbesserungsvorschläge

    Die inkompetente Leitung mit ihrer unerträglichen Profilneurose sollte endlich gehen. Man sollte glaubwürdigen, kompetenten Menschen mit einwandfreiem Leumund die Leitung übertragen.

    Arbeitsatmosphäre

    Die Atmosphäre ist geprägt von Angst, Misstrauen und Unsicherheit. Man weiß nicht was morgen passiert. Die Leitung ist völlig inkompetent, unglaubwürdig und schwelgt in Selbstbeweihräucherung während Auftraggeber und Mitarbeiter sie nicht mehr sehen und hören können. Wer gehen kann geht. Diejenigen die bleiben sorgen dafür, dass sie möglichst wenig Ärger mit einer gewissen Person bekommen. Unbequeme Kollegen werden diffamiert und öffentlich an den Pranger gestellt.

    Image

    Siehe Presse!!! Wer hier schreibt, dass das Image gut ist, dann frage ich mich in welcher Traumwelt sie leben. Realitätsverzerrung ist ein Instrument zur Manipulation der Mitarbeiter die täglich angewendet wird. Man schaue sich nur mal den Werdegang gewisser Leute an. Kurze Google Recherche genügt. Es ist verständlich, dass die Auftraggeber mit diesen Leuten nicht zusammenarbeiten wollen.

    Karriere/Weiterbildung

    Karriere ist nur innerhalb der Zentrale möglich und dort hält es anscheinend kaum jemand lange aus. Weiterbildungen werden oft versprochen und nie eingehalten.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    ha ha

    Kollegenzusammenhalt

    Vor Ort ist der Zusammenhalt gut. Ziemlich viele denken mittlerweile über einen Wechsel nach.

    Arbeitsbedingungen

    In den Einrichtungen sind die Arbeitsbedingungen schlecht, in der Zentrale luxuriös!

    Kommunikation

    Mit der Zentrale ist eine zielführende Kommunikation praktisch nicht mehr vorhanden. Die meisten so genannten Entscheidungsträger haben nichts zu melden. Die Verwaltungskräfte in der Zentrale sind durchsetzt mit Personen die Unfreundlichkeit als Tarnung für ihre Inkompetenz nutzen.

    Gleichberechtigung

    Junge Frauen werden nicht ernst genommen. Man lässt sie das auch spüren.


    Work-Life-Balance

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Würde NICHT empfehlen!

    1,2
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    nix, kann ich nix positives sagen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Unzuverlässigkeit, keine Verbesserungen in dem Arbeitsablauf

    Verbesserungsvorschläge

    Arbeitsbedingungen sollen dringend geändert werden, Verhalten der Verwaltung gegenüber zur Arbeitskraft auch

    Arbeitsatmosphäre

    Unzuverlässige Kollegen, Unstimmigkeit und keine freundliche Atmosphäre unter Kollegen!

    Image

    Der Ruf ist nicht der beste

    Work-Life-Balance

    Nein, und nochmal nein

    Karriere/Weiterbildung

    Keine Zukunft, keine Förderung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, kein Jobticket, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Solala

    Kollegenzusammenhalt

    Eine reine Katastrophe! Mehrere Kollegen nehmen Ihre Arbeit ernst, denen fehlen ausreichende Deutschkenntnisse

    Umgang mit älteren Kollegen

    Ist ok

    Vorgesetztenverhalten

    Mit denen kann man nicht rechnen, werden oft gewechselt

    Arbeitsbedingungen

    Ich bin froh, dass ich nicht mehr arbeite! Kein Weihnachtsgeld, keine Bonuspunkte, die Monatsabrechnungen sind oft nicht korrekt!

    Kommunikation

    Schwierig, sehr schwierig

    Gleichberechtigung

    Das kann man ja vergessen!Es gibt Lieblinge, die oft bevorzugt werden.

    Interessante Aufgaben

    Ausreichende Aufgabeanzahl

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Allerletzter Ausweg - Zof e.V.

    1,6
    Nicht empfohlen
    Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Freie Entscheidungsmöglichkeiten im Umgang mit Klienten.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Sehr sehr schlechte Betreuung der Mitarbeiter. Es passieren Dinge unter den Mitarbeitern, die absolut ignoriert und nicht für ernst genommen werden, von den Vorgesetzten. Sich dann aber wundern, weshalb alle kompetenten- und Facharbeiter flöten gehen.

    Verbesserungsvorschläge

    Mehr Facharbeiter und keine nächstbesten Streuner mit gefälschten Papieren einstellen. Der Verein braucht Struktur und Pläne! Und eine große soziale Ader!

    Arbeitsatmosphäre

    Locker. Womöglich gibt das vielen Mitarbeitern den Push, ihre Tätigkeit nicht besonders ernst zu nehmen.

    Image

    Siehe Presse. Selbst nach dem Wechsel der Geschäftsleitung läuft es nicht besser. Die Zentrale besteht aus vielen inkompetenten Mitarbeitern und Vorgesetzten. Wichtige Dinge die anfallen, erreichen die Zentrale nicht. Meist dann, wenn es bereits zu spät ist.

    Work-Life-Balance

    Schwierig. Auf private Wünsche wird nicht immer Rücksicht genommen (je nach aktuellem Vorgesetzten, die sich ständig wechseln).

    Karriere/Weiterbildung

    Von Zeit zu Zeit gibt es immer wieder Seminare. Das einzig Positive.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Gehaltserhöhungen kann man vergessen, ebensowenig nach Jahren spitze geleisteter Arbeit.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Für einen sozialen Verein ziemlich spärlich.

    Kollegenzusammenhalt

    In großen Teams nicht immer möglich aber vorhanden.

    Umgang mit älteren Kollegen

    Nicht wirklich respektiert von den „Vorgesetzten“. Allerdings unter den einzelnen Kollegen respektiert.

    Vorgesetztenverhalten

    Absolute Katastrophe. Jeder Vorgesetzte hat Bange um seine Stelle und kriecht dem anderen sonst wohin. Kein Durchsetzungsvermögen vorhanden.

    Arbeitsbedingungen

    Arbeitsorte meist schwer zu erreichen. Die Arbeit in den Einrichtungen als Sozialbetreuer ist ohne Gewähr. Der Sicherheitsdienst konzentriert sich auch mal gerne um andere Belange als die Sicherheit der Mitarbeiter und Flüchtlinge. Sozial- und Sicherheitsdienst knocken sich oft gegenseitig aus. Was der Geier wieso.

    Kommunikation

    Spärlich.

    Gleichberechtigung

    Nein. Definitiv nicht vorhanden. Menschen die wirkliche Arbeit leisten gehen unter, in den grossen Teams. Es ist ein ständiger Kampf, der auf Dauer unerträglich ist. Dabei vergisst die Mehrheit, dass es um die Arbeit mit Menschen geht, nicht wer innerhalb welcher Zeit, welche Position erlangt.

    Interessante Aufgaben

    Wenn man sich selbst wagt kreativ zu werden, dann erschafft man interessante Aufgaben. Doch das tun 90% der Mitarbeiter nicht. So fällt es schwer einen Plan umzusetzen.

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Menschenverachtend

    1,5
    Nicht empfohlen
    Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Kollegen

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles! Googelt mal wer da das sagen hat und warum der Laden aus allen Städten rausfliegt.

    Verbesserungsvorschläge

    Einfach mit der Arbeit aufhören oder andere es machen lassen. Ich habe Sachen mitbekommen, da ist jede Schreckensregime angenehmer. Willkürliche Entlassungen, Demütigungen vor gesammelter Mannschaft oder Sexismus sind nur ein paar Beispiele.


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Habe selten im sozialen Bereich derart asoziales Verhalten erlebt.

    1,9
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Es gibt einige tolle Kollegen, die einem teilweise Leid tun, weil ihr Engagement von der Verwaltung ausgenutzt wird.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Asoziales Management
    Keine Wertschätzung der geleisteten Arbeit
    Schlechte Bezahlung
    Bietet keine Zukunftsperspektive
    Profitorientiert

    Verbesserungsvorschläge

    Den verbrecherischen Vorstand kündigen und neu anfangen mit einer durchdacht strukturierten Verwaltung.

    Image

    Siehe Bildzeitung (der einzig vollständig wahre Bericht der Bildzeitung)

    Karriere/Weiterbildung

    Werden immer wieder versprochen, aber nie umgesetzt.

    Gehalt/Sozialleistungen

    Es werden mündliche Absprachen getroffen und positive Entwicklungen versprochen, im späteren Gespräch weiß man in der Verwaltung dann nichts mehr von solchen Versprechungen.

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Es macht den Eindruck, dass es nur um Profit geht und der Mensch (ob Klient oder Mitarbeiter) nichts wert ist.

    Vorgesetztenverhalten

    Durch sehr lange Entscheidungswege wird die Arbeit vorort stark behindert.


    Arbeitsatmosphäre

    Work-Life-Balance

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Eigentlich reicht ein Wort: Grauenhaft!

    1,6
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei zof gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Nichts.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Alles.

    Verbesserungsvorschläge

    Alles!


    Arbeitsatmosphäre

    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Kollegenzusammenhalt

    Umgang mit älteren Kollegen

    Vorgesetztenverhalten

    Arbeitsbedingungen

    Kommunikation

    Gleichberechtigung

    Interessante Aufgaben

    HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

    Eigentlich reicht ein Wort: grauenhaft!

    1,8
    Nicht empfohlen
    Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ZOF e.V. gearbeitet.

    Gut am Arbeitgeber finde ich

    Nichts.

    Schlecht am Arbeitgeber finde ich

    Zu dem Punkt hilft eine kleine Internetrecherche - die Behörden sind ja anscheinend langsam mal aufgewacht.

    Verbesserungsvorschläge

    Das Unternehmen sollte sich aus der Flüchtlingsbetreuung komplett zurückziehen.

    Arbeitsatmosphäre

    Innerhalb des Teams vor Ort akzeptabel.

    Kollegenzusammenhalt

    Vor Ort gut, man hält zusammen.

    Vorgesetztenverhalten

    Die Zentrale ist durchsetzt mit völlig unfähigem Management. Interessierte mögen eine Suchmaschine ihrer Wahl bemühen, um diesen Punkt genauer beleuchten zu können.

    Kommunikation

    In Hinblick auf die Kommunikation mit der Zentrale einfach unterirdisch. Einfachste Normen menschlichen Miteinanders sind scheinbar unbekannt.

    Interessante Aufgaben

    Die Flüchtlingsbetreuung ist durchaus interessant, das Unternehmen aber unfähig, auch nur im Ansatz kompetent aus der Zentrale zu planen. Ist vielleicht auch gar nicht gewünscht.


    Image

    Work-Life-Balance

    Karriere/Weiterbildung

    Gehalt/Sozialleistungen

    Umwelt-/Sozialbewusstsein

    Umgang mit älteren Kollegen

    Arbeitsbedingungen

    Gleichberechtigung

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