Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Zollernalb 
Klinikum 
gGmbH
Bewertung

Arbeiten und stetige Personalbemessungen

2,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Zollernalb Klinikum gGmbH in Balingen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Informationsfluss, Anerkennung fehlt, Vorschläge werden nicht angehört oder beachtet, liebloses Pflichtprogramm

Verbesserungsvorschläge

Lob und Anerkennung sollte geschehen. Nicht nur ein lächeln, Informationen verteilen, BGM nicht nach außen verlagern selber was anbieten

Kommunikation

Bleibt meist auf Führungsebene hängen.
Infovideos sind Selbstlobesreden.

Arbeitsbedingungen

Wo bleibt die Anerkennung?

Gehalt/Sozialleistungen

Pflichtprogramm wird lieblos erfüllt


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Beate FleinerTeamleitung Unternehmenskommunikation

Sehr geehrter(r) Mitarbeiter(in),

vielen Dank für Ihr Feedback.

Gerne gehen wir auf die angesprochenen Punkte ein.

Unser Klinikum steht für offenes Miteinander. Transparenz sowohl nach innen als auch nach außen ist uns allen enorm wichtig.

Dazu gehört die Kommunikation. In regelmäßig abgehaltenen Betriebsversammlungen und Infomail/ -schreiben werden wichtige Informationen an alle MitarbeiterInnen weitergegeben. Unsere Führungskräfte stehen jederzeit für offenen Fragen zur Verfügung.

Durch unsere Mitarbeiterzeitung „Klinikhelden“ wird viermal jährlich umfassend über alle möglichen Themen, Termine & Projekte berichtet. Um sicherzugehen, dass dieses wichtige Medium bei allen MitarbeiterInnen ankommt, erhält jeder, der bei uns beschäftigt ist, dieses al personalisiertes Exemplar. Jede/r MitarbeiterIn, auch Sie, ist herzlich dazu eingeladen, sich an der Redaktion der Zeitung zu beteiligen.

Während der Covid-19-Krise, in der ein unmittelbares Informieren der MitarbeiterInnen von großer Bedeutung war und immer noch ist, informierte die Geschäftsführung täglich über aktuelle Entwicklungen und Entscheidungen. Die erfreulicherweise hohe Reichweite dieser Clips bestätigte die Akzeptanz und Relevanz dieses Infotools.

Im Jahr 2018 startete unser Projekt „Innere Qualität“. Alle MitarbeiterInnen werden dazu aufgerufen, an den regelmäßig stattfindenden, anonymen und extern ausgewerteten Umfragen teilzunehmen. Die Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und bereits viele Prozesse konnten umgesetzt werden.

Einen detaillierten Überblick über die Benefits unseres BGMs haben wir für Sie hier gerne nochmals zusammengestellt:

| Kostenfreies Trinkwasser

| #FitnessFriday: Per Rundmail Videoclips und Informationen rund um das Thema „Ganzheitliche Gesundheit“ -> Erstellung einer online Mediathek im klinikinternen Intranet, die für alle Beschäftigten tages- und uhrzeitenunabhängig zugänglich ist.

| Zeitlich begrenzte Gesundheitsaktionen: Einrichtung von interner Ruhezone mit Entspannungssystem Mitarbeiter-Gesundheitstage an beiden Standorten

| Wir sind Partner des Firmenfitness-Netzwerks qualitrain: 1 Mitgliedschaft (monatlich kündbar), 1.000 Online-Kurse zu Bewegung, Ernährung und Meditation, +3.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten, 34,99€ monatlich, den Rest übernimmt Dein Arbeitgeber.

| Humanoo App ab 1. August 2020 kostenfrei für alle MA


Sollten Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, scheuen Sie sich bitte nicht, mit Ihrer/ Ihrem Vorgesetzten direkt in Kontakt zu treten.
Wir wünschen uns, dass die Kritik direkt und offen in einem Gespräch mit der Abteilungsleitung oder der Abteilung Personal erfolgt. Nur mittels eines offenen Feedbacks sind Empfindlichkeiten transparent zu machen und Situationen zu optimieren.

Vielen Dank.

Freundliche Grüße
Ihre Unternehmenskommunikation

Anmelden