Zollernalb 

Klinikum 

gGmbH

Bewertung

Sehr geehrte/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr Feedback.

Unser Klinikum steht für offenes Miteinander. Konstruktive Vorschläge, die den Ablauf und die Zusammenarbeit verbessern, sind ist jederzeit er- und auch gewünscht. Sprechen Sie hierzu am besten Ihre Führungskraft oder ggf. das Klinikdirektorium an.

Dazu gehört die Kommunikation. In regelmäßig abgehaltenen Videobotschaften, Betriebsversammlungen, Leitungskonferenzen und Infomail/ -schreiben werden wichtige Informationen an alle MitarbeiterInnen weitergegeben. Unsere Führungskräfte stehen jederzeit für offenen Fragen zur Verfügung.

Im Jahr 2018 startete unser Projekt „Innere Qualität“. Alle MitarbeiterInnen werden dazu aufgerufen, an den jährlich stattfindenden, anonymen und extern ausgewerteten Umfragen teilzunehmen. Die Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen und bereits viele Prozesse konnten umgesetzt werden. Fragen Sie hierzu gerne bei Ihrer Führungskraft nach.

Auch den Punkt Work-Life-Balance haben Sie mit nur zwei Sternen bewertet. Gerade im Klinikum spielt diese eine große Rolle. Durch die Etablierung unseres Gesundheitsmanagements wird im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements ausdrücklich der Fokus auf die Beschäftigten gelegt.

Einen detaillierten Überblick über die Benefits unseres BGMs haben wir für Sie hier gerne nochmals zusammengestellt:

| Kostenfreies Trinkwasser

| #FitnessFriday: Per Rundmail Videoclips und Informationen rund um das Thema „Ganzheitliche Gesundheit“ -> Erstellung einer online Mediathek im klinikinternen Intranet, die für alle Beschäftigten tages- und uhrzeitenunabhängig zugänglich ist.

| Zeitlich begrenzte Gesundheitsaktionen: z. B. Impulsvorträge zum Thema Gesundheit, Mitarbeiter-Gesundheitstage an beiden Standorten

| Wir sind Partner des Firmenfitness-Netzwerks egym wellpass: 1 Mitgliedschaft (monatlich kündbar) mit über 3.000 Sport- und Wellnessmöglichkeiten, 29,99€ monatlich, den Rest übernimmt Dein Arbeitgeber.

| BusinessBike: Fahrradleasing


Sollten Sie weitere Fragen oder Anregungen haben, scheuen Sie sich bitte nicht, mit Ihrer/ Ihrem Vorgesetzten direkt in Kontakt zu treten.

Wir wünschen uns, dass die Kritik direkt und offen in einem Gespräch mit der Abteilungsleitung oder der Abteilung Personal erfolgt. Nur mittels eines offenen Feedbacks sind Empfindlichkeiten transparent zu machen und Situationen zu optimieren.

Vielen Dank.

Schöne Grüße,

Zollernalb Klinikum gGmbH
Beate Fleiner
Teamleitung Unternehmenskommunikation