Mut zur Fehleranalyse und Offenheit für notwendige Veränderungen
Gut am Arbeitgeber finde ich
kostenloser Parkplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vetternwirtschaft, fehlende Führungskultur, Druck, Drohungen, Arbeitsüberlastung, Ignoranz von Problemen, Veränderungsresistenz
Verbesserungsvorschläge
Dezimierung von Patriachat, Wertschätzung, leistungsgerechte Vergütung,
FK sollten Arbeit und Verantwortung nicht gänzlich auf Vertretung und/oder Team abwälzen
Arbeitsatmosphäre
klinikinternes miserables Betriebsklima
Kommunikation
keine wertschätzende Kommunikation, keine Offenheit, fehlende Transparenz, Zusagen werden nicht eingehalten
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des Teams gut, außerhalb Konkurrenzgerangel, Machtkämpfe
Work-Life-Balance
nicht vorhanden, Stress, Überstunden
Vorgesetztenverhalten
inakzeptabel, nicht integer, als FK nicht geeignet, unglaubwürdig, nicht vertrauenswürdig, nicht zuverlässig, nur eigener Vorteil im Sinn
Interessante Aufgaben
durch Vorgänger blockiert
Gleichberechtigung
Gehalt niedriger als bei männlichen Kollegen gleicher Ausbildung
Umgang mit älteren Kollegen
abwertend, wann gehen sie endlich in Rente
Arbeitsbedingungen
suboptimal
Umwelt-/Sozialbewusstsein
kein Sozialbewusstsein erkennbar
Gehalt/Sozialleistungen
überqualifiziert und unterfinanziert, Höhergruppierung abgelehnt
Image
keine Stabsstelle, Fachabteilung eher Kellerkind
Karriere/Weiterbildung
Karriereblockaden, Weiterbildung o.k.