Geschäftsführung sollte mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Mitarbeiter eingehen und Vorschläge ernsthaft und nicht nur scheinbar in Erwägung ziehen.
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte geben einem das Gefühl, dass sie etwas besseres sind.
Work-Life-Balance
Zuviel Arbeit für zu wenig Personal
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen haben das Gefühl unerwünscht zu sein
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
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