Viele gute Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit in der Projektgestaltung mit der Klientel.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Generell entspannter werden und persönliche Ziele und Projekte nicht auf Arbeitnehmer umlegen. Ausrichtungsänderungen (GWÖ) sollten mehr Zeit bekommen um von der Breite des Kollegiums akzeptiert und verstanden zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Im Team gut; im Träger top-down
Kommunikation
Die guten Ideen der Trägerleitung werden leider auf eine Art (sehr strikt und absolut) kommuniziert. Wäre in sofern kein Problem, wenn nicht auf der anderen Seite das persönliche Engagement erwartet wird.
Work-Life-Balance
Der Personalsituation im Sozialwesen geschuldet
Vorgesetztenverhalten
Kommunikations geschuldet
Interessante Aufgaben
Projektfreiheit im Arbeitsalltag
Karriere/Weiterbildung
Werden nach den Projekten der Leitung gewählt und sind leider wenig auf den Arbeitsalltag anwendbar. Aufstiegsweiterbildungen müssen im Gesamten privat organisiert werden.