Happy bei Zoro
Arbeitsatmosphäre
Seit ca. 1 Jahr sehr gut. Es hat sich viel getan:
Einige Mitarbeiter, die sehr von sich überzeugt waren, aber nicht mehr als tolle Reden zum Unternehmenserfolg beigetragen haben, sind nicht mehr da. Die Spreu trennt sich vom Weizen. Die Ellbogenmentalität, die mich immer sehr gestört hat und die Mitarbeiter selbst kultiviert haben, ist Vergangenheit.
Das Management selbst hat das erkannt und Projektteams gebildet, was wesentlich zu besserer Zusammenarbeit beigetragen hat. Zudem hat jeder die Chance, sich in Projekten zu beweisen.
Das Management ist übrigens intelligent genug zu erkennen, wer durch Leistung und wer durch Schleimen auf sich aufmerksam machen möchte.
Kommunikation
Es gibt jeden Tag Stand-up's mit Aufgaben für den Tag und Infos zu Projektstati. Einmal wöchentlich gibt es ein All-Employee-Meeting, wo wiederum alle Mitarbeiter über aktuelle News und Projekte informiert werden. Natürlich gibt es auch bei Zoro - wie in jeder Firma - strategische Pläne, die erstmal top secret sind und später kommuniziert werden. Wenn Mitarbeiter erwarten, über absolut alles informiert zu werden, sollten sie sich vielleicht für's Management bewerben.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu hatte ich oben ja schon etwas geschrieben.
Lange ist das Team für mich ein Grund gewesen, zu gehen, aber im letzten Jahr hat sich das sehr geändert. Mittlerweile bin ich gerne bei Zoro und finde den Kollegenzusammenhalt sehr gut. Es ist leider so, dass viele vergessen, dass Zoro ein Start-up ist. Wer Managergehalt für einen Sachbearbeiterposten in einem mega schicken und modernen Büro im 1a Lage erwartet, wer mit stundenlangem Gedaddel und Getippe am Glitzerhandy, Hundestreicheln und Cappucchino genießen, hat bei Zoro nichts verloren. Das finden weder andere Kollegen gut, noch das Management.
Work-Life-Balance
Es werden Home-Office und flexible Arbeitszeiten angeboten, zudem 30 Tage Urlaub, alles gut.
Vorgesetztenverhalten
Nach einigen Wechseln vor ein paar Jahren hat sich das aktuelle Management gut etabliert. Es hat viele, neue Akzente gesetzt, die Motivation gefördert und
Interessante Aufgaben
Ich persönlich bin mit meinen Aufgaben zufrieden. Sie entsprechen meiner Ausbildung und meinen Erwartungen.
Gleichberechtigung
3 von 8 Teamleads sind weiblich, im Management ist das Verhältnis 1:4, also nicht so schlecht.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind hell und freundlich und modern eingerichtet. Es gibt höhenverstellbare Tische und gute Bürostühle.
Beim Umzug in die neuen Büros haben die Mitarbeiter bei der Einrichtigung mitgewirkt und vieles eigenständig geplant und durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zoro unterstützt jedes Jahr die Biker4Kids und macht beim Rhein-clean-up mit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bin zufrieden mit meinem Gehalt, es entspricht meinem Alter, meinen Kenntnissen und meinen Aufgaben. Wenn sich Leute über ihr Gehalt beschweren, frage ich mich warum sie bei Einstellung das Angebot angenommen haben...
Auch die Sozialleistungen sind super, mehr geht wirklich nicht.
Image
Muss weiterhin aufgebessert werden, daher hier mein Beitrag dazu. Ich finde einige Bewertungen ungerechtfertigt, aber in manchen Fällen verständlich, wenn Mensch und Firma/Team einfach nicht zusammen passen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte mehrfach die Möglichkeit, mich bei Zoro weiterzubilden bzw. verrostete Fachkenntnisse aufzufrischen.
Ich finde es auch sehr gut, dass gute Leistung gesehen und honoriert wird, im besten Fall auch mit Beförderungen. Alle Teamleiterposten wurden intern vergeben, es wurden keine ausgeschrieben. Es ist egal, womit jemand seine Karriere vor zig Jahren begonnen hat, die heutigen Leistungen und Skills zählen. Und da gibt es einige Leute, die da mehr auf dem Kasten haben als andere, die vielleicht frisch von der Uni kommen...