Ein Arbeitgeber bei dem man sich wertgeschätzt fühlt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das dem Institut bestätigte Zertifikat zum audit berufundfamilie ist ein Qualitätsnachweis der die lebensphasenbewusste Personalführung unterstreicht. Zu jeder Zeit werden die Mitarbeiter*innen bestmöglich dabei unterstützt, Privatleben und Arbeit zu vereinbaren. Dies gilt für alle Lebenssituationen (Familienphase, Pflegephase, Fortbildungen, Sabbatzeiten).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeit wird auf allen Ebenen wertgeschätzt und das wird einem auch so vermittelt.
Kommunikation
Offene Kommunikation ist willkommen.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht eine kollegiale Atmosphäre. Monatlich findet außerhalb der Arbeitszeit ein Stammtisch mit wechselnden Schwerpunkten (z.B. Spieleabend, Museumsbesuch etc.) statt, der immer gut besucht ist.
Work-Life-Balance
Bis zu 50% der Arbeitszeit ist ein Arbeiten im Homeoffice möglich. Darüber hinaus gelten flexible Regelungen zur Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Da das Institut an zwei Standorten angesiedelt ist, findet einmal monatlich während der Arbeitszeit ein Come-Together statt, in dem alle Mitarbeiter*innen umfassend über Institutsinterne und strategische Neuerungen/Änderungen informiert werden. In diesem Zusammenhang erhalten alle Mitarbeiter*innen die Möglichkeit über ihre Arbeit / Forschungsprojekte zu informieren.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der thematischen Ausrichtung des Instituts wird einem ein breites Forschungsfeld eröffnet. In der Erfüllung der obliegenden Aufgaben wird einem weitgehend frei.
Gleichberechtigung
Das Institut hat einen hohen Frauenanteil und ist bestrebt den Anteil von Frauen in den Bereichen, in denen sie derzeit noch unterrepräsentiert sind (z.B.), weiter zu erhöhen. Frauenförderung wird groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Älteren Arbeitnehmern wird auf Wunsch auch über die Altersgrenze hinaus eine Weiterbeschäftigung ermöglicht.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut beleuchtet und konzentriertes Arbeiten ist gut möglich. Einrichtung und IT-Ausstattung sind immer auf dem aktuellen Stand.
Gehalt/Sozialleistungen
Zusätzliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber. Am Institut wird das Jobticket angeboten.
Image
Das Image des ZPID ist sehr gut und wird von den Mitarbeiter*innen auch so gespiegelt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karriere hat einen hohen Stellenwert.