Versprechen vor Vertragsabschluss werden nicht eingehalten, was zu schlechten Arbeitsbedingungen führt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort Neumarkt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Arbeitsbedingungen und Work-Life Balance sind noch ausbaufähig
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal den Fokus auf gute und gerechte Mitarbeiterführung legen.
Spiegelbild des Unternehmens ist nicht das oben, sondern das unten.
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung oder mal ein nettes Wort ist passe
Kommunikation
Ein offenes Gespräch, wo ich das Gefühl habe, man nimmt mich ernst, hört mir zu und interessiert sich für mich als neue Mitarbeiterin, gab es nicht. Wichtiges wurde mir per SMS oder Fotos mitgeteilt.
Work-Life-Balance
Freie Tage gab es nur an bestimmten Wochentagen. Obwohl ich über 30 Überstunden angehäuft hatte, bekam ich keinen festen freien Tag.
Vorgesetztenverhalten
Zurechtweisung vor anderen ist ein No-Go
Wertschätzung oder mal ein nettes Wort Fehlanzeige
Raum, in dem ich meine Arbeit starte, wird zugestellt .
Dass ich meine Arbeitszeit auf vier Tage aufteilen kann, wurde nicht eingehalten und somit muss ich ausbaden, dass niemand eingestellt wird.
Freie Tage? Ja, gerne, aber bitte nur von Mittwoch bis Freitag.
Arbeitsbedingungen
Selbstüberschätzung in der Führung und Versprechen vor Vertragsabschluss, die nicht eingehalten werden, führen zu schlechteren Arbeitsbedingungen für Mitarbeiter.
Fehleinkäufe, zu spät bereitgestellte oder nicht funktionierende Arbeitsgeräte führen ebenso zu schlechten Arbeitsbedingungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die erbrachten bzw. geforderten Leistungen stehen in keinem Verhältnis zum vorgegebenem Zeitfenster bzw. Stundenlohn.
Nachtzuschlag ab 22 Uhr wird erst gar nicht kommuniziert.