Zu Huss
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexibilität in Arbeitszeitwünschen
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiterförderung und mehr Rückhalt in Konflikten mit den Vertragpartner*innen!
Arbeitsatmosphäre
Oft streitigkeiten im Team gehabt, die trotz mehrfacher Bitte um unterstützung zur Teambildung, nicht vom Unternehmen ernst genommen wurden. Selbst wenn diese vermeintlich ernst genomen wurden, hat Zu Huss nichts konfliktbereinigendes unternommen, was nicht nur den Angestellten sondern auch den Berwohner*innen und Angehörigen geholfen hätte.
Work-Life-Balance
Es fühlte sich an als würde man mit dem von Zu Huss "hinenommenen" problem des Personalmangels alleine gelassen werden. Zumindest hätte man etwas mehr Wertschätzung für diverse einspringereien und überstunden erfahren.
Karriere/Weiterbildung
Könnte ausgebaut werden.Zum Beispiel gezieltere und bewusst gewollte Ansprachen der Kolleg*innen zur Weiterbildungschance. Vielen blieb dieses verwehrt wegen Glaube das es das nicht gäbe.