Zweiklassengesellschaft in der Belegschaft, überforderte Leitung, Ellenbogenmentalität
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn wird pünktlich gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wurde weiter oben schon gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung, gegenseitige Achtung und Anerkennung wäre empfehlenswert.
Arbeitsatmosphäre
Kaum ein miteinander, Standesdünkel und Überheblichkeit sind Tagesordnung
Kommunikation
Es interessiert doch keinen, was der kleine Mitarbeiter sagt.
Kollegenzusammenhalt
Nur in einer kleinen Kollegengruppe vorhanden. Teamwork ist ein Fremdwort.
Work-Life-Balance
Ist im öffentlichen Dienst üblich, hat nichts mit dem AG zu tun.
Vorgesetztenverhalten
Nichts von der Beschreibung im Infobutton ist positiv.
Interessante Aufgaben
wenn man seine Arbeit liebt...
Gleichberechtigung
Standesdünkel lassen keine Gleichberechtigung zu.
Umgang mit älteren Kollegen
In Rente gehende Kollegen werden nicht mal verabschiedet.
Arbeitsbedingungen
Große helle Büros.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Licht an auch im Sommer.
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD, kann die Chefin nix dafür.
Image
wie auch...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist gesetzlich vorgeschrieben auch angeboten.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen