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Bewertung

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Top Arbeitgeber mit viel Verständnis und Hilfe, auch bei privaten Problemen, für die Mitarbeiter.

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

...das er immer für jeden ansprechbar ist - auch wenn die Zeit manchmal noch so knapp ist und immer versucht wird, eine Lösung zu finden.
...die abwechslungsreichen Tätigkeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das setzen von Zielen könnte definierter sein.

Verbesserungsvorschläge

Es ist fast nichts zu verbessern. Vielleicht häufigere Teamgespräche. Einzelgespräche werden ja bereits reichlich angeboten

Arbeitsatmosphäre

Der Chef achtet immer auf Teambildung und kollegialem Verhalten untereinander. Hilfestellung bei Problemen garantiert.

Kommunikation

Es wird viel Wert auf Kommunikation gelegt und immer erklärt - "warum" - das was verlangt wird so ausgeführt werden soll. Sehr geduldig auch bei Auszubildenden, welche teilweise etwas 5x erklärt bekommen müssen.

Kollegenzusammenhalt

Gute Atmosphäre, sicherlich kann man sich nicht mit jedem gleichgut verstehen.

Work-Life-Balance

Für einen Beruf mit Kundenverkehr ist das in Ordnung. Es gibt ein sehr langes Wochenende, da nur Dienstag bis Samstag gearbeitet wird.

Vorgesetztenverhalten

Der Chef ist immer für Jeden ansprechbar und versucht mit den Mitarbeitern Lösungen zu finden, auch bei privaten Problemen immer für Jeden da.

Interessante Aufgaben

Es gibt 3 Abteilungen: Büro, Verkauf und Werkstatt. Jede Abteilung hat vielfältige und interessante Tätigkeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Ein gesunder Mix aus jungen und älteren Arbeitnehmern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma hat hohe Nachhaltigkeitsansprüche. So wird z. B. mit einer Wärmepumpentechnik im Winter geheizt und im Sommer gekühlt, Müll getrennt zur Recyclingverarbeitung und die soziale Verantwortung für MItarbeiter groß geschrieben.

Karriere/Weiterbildung

Wer mit Leistung glänzt, hat jede Möglichkeit der Weiterbildung und des Weiterkommens. Faule und desinteressierte Mitarbeiter haben es da schwerer.


Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

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