Wohin soll es gehen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Lohnzahlung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kenntnismangel, Ignoranz sachlicher Kritik, daraus resultierende Führungsschwäche und Perspektivlosigkeit.
Verbesserungsvorschläge
Kein einfaches wirtschaftliches Umfeld für den Fahrradhandel. Intern ist Mobbing zu unterbinden und hierarchische Strukturen sind zu etablieren. Wenn Fortbildungen extern zu teuer sind kann man intern Zeiträume dafür im Winter schaffen. Das eigene Fachwissen sollte rasch branchentypisch angepasst werden.
Arbeitsatmosphäre
Obligatorisches Morgenmeeting, Mobbing wird geduldet, sachlich begründete fruchtbare Vorschläge werden kommentarlos abgewürgt. Parteienbildung, Eigenbrötlerei und Kontraproduktivität dominieren den kollegialen Umgang.
Kommunikation
Brachiale Top-Down-Kommunikation stranguliert die wohlwollend zielorientierte und faktenbasierte Kommunikation.
Kollegenzusammenhalt
Bei Arbeitsaustritt wurde von dem zuständigen "Kollegen" mein Trinkgeldanteil für mehrere Monate zurückbehalten. Erstklassig!
Work-Life-Balance
Einzelhandel halt, wenn die Sonne scheint arbeitet man. Das akzeptiert man jedoch vorher.
Vorgesetztenverhalten
Meine Fähigkeiten wurden ausgiebig genutzt, selbst für Tätigkeiten abseits meines Arbeitsbereiches, die üblicherweise zeitgemäß entlohnt würden. Keine Weisungsbefugnis für meine Tätigkeit trotz ständigen Bedarfes in meiner Position, kein Einschreiten bei klar beweisbarem vorsätzlichen Mobbing durch stets den selben Mitarbeiter. Keine Schadenbewußtsein bezüglich der Kontraproduktivität dieses Mitarbeiters.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist vielfältig!
Gleichberechtigung
Frauenquote 0%
Umgang mit älteren Kollegen
Nichts zusätzlich zu bemängeln in diesem Bereich.
Arbeitsbedingungen
Video-Dauerüberwachung, Uralt-Hardware, keinerlei Fortbildung, Aufenthaltsraum als Warenlager, mangelhafte Kollegialität, meist fehlende Anerkennung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Branchenüblich.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch geringer Lohn.
Image
Beste Werkstatt im Ort nach vorwiegender Kundenaussage.
Karriere/Weiterbildung
Keinerlei Fortbildung initiiert für meinen Arbeitsbereich seit Übernahme durch die Zweirad Handelsgesellschaft.