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133 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,6
Score-Details

133 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungserlebnis

4,9
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Trademarketing & PoS Experience Manager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr angenehme Atmosphäre, offene, ehrliche Gesprächspartner, strukturiertes Gespräch.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Top Bewerbungserlebnis

4,9
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Assistenz (m/w/d) Marketing und Produktmanagement beworben.

Verbesserungsvorschläge

Angenehme Atmosphäre, Offenheit & Ehrlichkeit, strukturiert.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Schnelles und unkompliziertes Bewerbungsverfahren mit einem offenem Gespräch auf Augenhöhe! Durchwegs positive Erfahrung

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Junior Grafikdesigner / Mediengestalter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Allgemeine Fragen. Nichts überraschendes.
  • Selbiges hier.
  • Wie man zur Firma steht. Welche Vorstellungen man von der Position und den Aufgaben hat usw.
  • Insgesamt war das gesamte Bewerbungsverfahren mehr als positiv. Von der Eingangsbestätigung bis zur Absage, die weniger eine Absage war sondern vielmehr eine gemeinsame Entscheidung. Das Vorstellungsgespräch glich auch mehr einem offenem Dialog als einer klassische Frage-Antwort-Runde, bei dem eine angenehme und locker Atmosphäre vorherrschte. Die Dame vom Personalbüro und der Herr aus der Fachabteilung waren sehr freundlich und nahmen sich viel Zeit.
  • Durch die Bank eine positive Erfahrung mit der Zwiesel Kristallglas AG und ihren Mitarbeitern.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Keine Rückmeldung - schlechte Kommunikation

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als - beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation mit den Bewerbern ist unfassbar schlecht. Kein Feedback ob man noch zum relevanten Bewerberkreis gehört nach dem Vorstellungsgespräch, Fristen werden nicht eingehalten, weder Zu- noch Absage nach einem Monat. Dies spiegelt vor allem wieder, dass Bewerber nicht wertgeschätzt werden und somit kann das nach Außen positiv gemalte Image leider nicht aufrecht erhalten werden.

Bewerbungsfragen

  • Übliche Fragen zum Lebenslauf
  • Intensive Nachfragen zum aktuellen Job, da mein aktueller Arbeitgeber nicht bekannt war.
  • Ob ich mir vorstellen kann jeden Tag "in den Wald" zu fahren.
  • Welche Produkte / Innovationen kennen Sie bereits?

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Nach Eingangsbestätigung der Bewerbung wochenlang keine weitere Nachricht erhalten !

1,0
Bewerber/inHat sich 2017 bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Den Bewerbern mehr Wertschätzung entgegenbringen, indem man über den Stand des Bewerbungsverfahrens informiert wird - auch wenn die Bewerbung nicht weiter berücksichtigt werden kann! Stillschweigen von Seiten der Firma ist leider die schlechteste Option und zeugt leider nicht von Wertschätzung!


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Sehr sympathisches Vorstellungsgespräch ?

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als PoS-Manager (Visual Merchandiser) (m/w/d) beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Zwiesel

5,0
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als PoS-Manager (Visual Merchandiser) (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Aushilfskraft

4,6
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Aushilfskräfte (m/w/d) beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Perfekt

4,2
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Gerätefahrer (m/w/d) Kommissionierung beworben.

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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Gut

4,2
Bewerber/inHat sich bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel als Aushilfskräfte (m/w/d) beworben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

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