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Zwiesel 
Kristallglas 
AG
Bewertung

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Schlechte Erfahrung , Mitarbeiter werden verheizt, Zehn-Stunden Schicht alleine ohne Pause. Betriebsrat nicht wirklich hilfreich

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Zwiesel Kristallglas AG in Zwiesel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Haben eine Bezuschussung für unsere Weihnachtsfeier bekommen. Elektronische Zeiterfassung, somit entstehen auch hier keine Probleme. Gehalt auch immer pünktlich. Weihnachtsgehalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles ausser die oben genannten Punkte.

Verbesserungsvorschläge

Jedem Mitarbeiter die Möglichkeit geben sich das Werk persönlich anzugucken. Jeder war schon Mal in Zwiesel, ausser die eigenen Mitarbeiter. Es wäre doch schön wenn mal die Vorgesetzten selber an die Front gehen und nicht nur hinter den Kulissen arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Das ist mit einer der einzigen Aspekte die hier wirklich positiv waren.

Work-Life-Balance

Wenn bei einer Besetzung von drei Leuten einer im Urlaub ist wird ernsthaft verlangt das man sechs Tage arbeitet(Ja auch wenn man weniger Stunden pro Tag arbeiten soll, allerdings soll es auch Menschen geben die leider nicht so nah an der Arbeit wohnen). Ich zitiere :,,Man hat ja Sonntags frei". Misstrauen auch gegenüber Kranken.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte ja im Falle einer Alleinbesetzung eines Ladens auf die Idee kommen, den Mitarbeiter zu unterstützen oder ggf. Zur Pause abzulösen.

Gehalt/Sozialleistungen

Ein zu tiefes Grund-Gehalt (trotz Weihnachtsgeld) was gespickt ist mit irgendwelchen utopischen Umsatzerwartungen, um eine Verkaufsprovision zu rechtfertigen. Keine Bezuschussung zur Fahrkarte oder Essensmarken. Hier gibt es eine Sterbekasse um Hinterbliebene finanziell unter die Arme zu greifen, was generell auch gut ist. Nur hätte man es mir vielleicht sagen können, dass mir was von meinem Gehalt abgezogen wird.

Image

Ich schließe mich einem meiner Vorredner an und zitiere daher mal: ,, Nach aussen will man Pulsieren und Innovativ sein. BMW Dienstwagen für die obere Schicht. Messen und Marketing vom Feinsten. Innen sieht das oft anders aus. Statt einen neuen Besen bekommt man Klebeband und Kabelbinder zum reparieren."

Karriere/Weiterbildung

Hier wurde anfangs von einer Fortbildungseinrichtung gesprochen, die allerdings nie zum Tragen kam und fraglich bezüglich der Existenz ist.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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