Die besten Arbeitgeber in Braunschweig der Branche Beratung/Consulting 2024 ausgezeichnet mit dem kununu Top Company Siegel.

Arbeitsbedingungen sind gut, aber im Sommer wäre eine Klimaanlage vorteilhaft und überfällig. In den Besprechungsräumen in der obersten Etage ist es dann deutlich zu warm.<br/>Beleuchtung ist top und der Lärmpegel trotz Großraumbüro meist angenehm.<br/>Die Technik ist auf einem neuen Stand, man bekommt Laptop, Handy und sonstige Utensilien wie u.a. Blöcke und Stifte gestellt.<br/>Sehr schön ist auch das Nutzen von kostenlosen Getränken, Snacks und Obst (Mittwochs sogar Gemüse).

Insbesondere die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die transparente Kommunikation. Jeder einzelne Mitarbeiter hat für die fme einen sehr hohen Stellenwert und genießt eine hohe Wertschätzung. Das Arbeitsklima ist hervorragend. Selbst in den vergangenen 2 schweren "Corona-Jahren" standen die Interessen der Mitarbeiter immer ganz weit oben. Ganz großes Kompliment an Management & HR.

Die Teamstärke oder auch die Teamzusammengehörigkeit hängt hier oft vom eigenen Team ab, daher nur die Aussage zu meinem Team: Hier wird offen und ehrlich diskutiert, Kritik geäußert und an Problemen gearbeitet.

ISR ist echt flexibel, was die Arbeitszeiten betrifft. Auch anderweitige Termine sind kein Problem, jeder achtet für sich selbst auf seine Zeit. Urlaub wird unkompliziert mit dem Vorgesetzten abgestimmt und kann direkt eingetragen werden. Es gibt ein flexibles Urlaubsmodell, wo man auf 40 oder 50 Tage aufstocken kann.

Es gab gelegentlich Probleme mit der Heizung im Büro, sodass es teilweise sehr kalt war. Ansonsten ist alles auf dem neusten Stand und ist auf die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeitenden ausgerichtet (Fitnesstools, Walkingpad, ergonomische Arbeitsplätze, hervorragende technische Ausstattung, gemütliche und moderne Raumgestaltung)

Es gibt viele gemeinsame Events, regelmäßige Afterwork-Treffen und einmal in der Woche einen Salattag, der von ISR bezahlt wird, wo gemeinsam geschnippelt und gegessen wird. Generell sehr humorvolle Zusammenarbeit und ein gutes Miteinander, auch Abteilungsübergreifend.

Von anderen Arbeitgebern und Unternehmen in der Region weiß ich, dass die Geschäftsführung Thematiken nicht so ausführlich und transparent bespricht. Es gibt alle 3-4 Monate ein Online-Meeting mit den Mitarbeitern und der Geschäftsführung, wo Themen besprochen und Fragen werden.

Vergütung angemessen, leicht überdurchschnittlich, Zahlung regelmäßig und pünktlich am Monatsende, betriebliche Altersvorsorge über externen Partner möglich

Projekte ... mal so und mal so.

Ein großes familiäres Team, dass sich gegenseitig unterstützt. Teamleiter, die immer wieder mit neuen (lustigen) Ideen ihr Team weiter voran bringen. Man fährt gern zur Arbeit, denn hier herrscht eine lockere Atmosphäre, in der man sich sehr wohl fühlt.

Die Personalentwicklung steht bei uns im Unternehmen im Fokus. Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die uns dabei helfen, unsere Fähigkeiten zu verbessern und uns weiterzuentwickeln. Die Geschäftsleitung legt großen Wert darauf, dass wir uns beruflich entfalten können.

Das Unternehmen bietet viele Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßige Schulungen und Trainings, die es uns ermöglichen, stets auf dem neuesten Stand zu bleiben und unsere Fähigkeiten zu verbessern. Die Geschäftsleitung unterstützt uns aktiv dabei, unsere Ziele zu erreichen.

Super attraktives Gehalt mit Reisekosten !

Mitdenkend, hilfsbereit und über den Tellerrand blickend.

Die Leistung zählt, nicht das Alter oder das Geschlecht.

Es gibt immer Unternehmen, die ein bisschen mehr bezahlen. Hier stimmt das Gesamtpaket allerdings. BAV wird jedem gezahlt. Oft ein PKW - je nach Funktion - auch zur privaten Nutzung bereitgestellt, den man sich selbst im Rahmen der Rate zusammenstellen kann. Und 35 - also fünfunddreißig Tage !!! Urlaub. Unabhängig von Alter oder Länge der Betriebszugehörigkeit. On top oft noch eine Prämie.

Es finden viele Veranstaltungen statt (Jour Fixe, Sifa Cafe´s, Zeitinseln, Sommerveranstaltungen, Weihnachtsfeiern, etc.)

den Zusammenhalt zwischen allen, also sowohl in der Abteilung, wie über alle Abteilungen hinweg. Man darf sich frei äußern und man wird gehört.<br/>Es gibt ein eigenes Personalentwicklungsprogramm. Regelmäßige Firmenevents machen Spaß

An Red Oak schätze ich besonders, dass alle sehr offen miteinander umgehen. Es ist eine familiäre Atmosphäre.<br/>Sie haben eine sehr moderne Arbeitskultur und Struktur.<br/>Es wird sehr großen Wert auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter, Kunden sowie das allgemeine Große und Ganze gelegt.

Nachhaltigkeit wird sowohl in Klima als auch in sozialen Aspekten groß geschrieben. Es gibt die Möglichkeit am Ende des Jahres an Einrichtungen der eigenen Wahl zu spenden. 2022 wurde von den Spendenbeträgen ein Wald gekauft. Es gibt einen Klima-Rat, bestehend aus Mitarbeitenden, der sich mit dem Thema Nachhaltigkeit auseinandersetzt. Events, wie Spendenläufe, werden unterstützt.

Arbeitsatmosphäre, ein Team, das genauso tickt wie ich, interessante Projekte mit sehr interessanten und aktuellen Technologien, viele Freiheiten, jeden Freitag von 9.00-12.00 Uhr Oakietime um neue Dinge und Technologie auszuprobieren, tolles Schulungskonzept mit jährlichem Schulungsbudget, keine/ extrem flache Hierarchie, Vorgesetzte auf Augenhöhe.

- aufgeschlossenes junges Team<br/>- interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten<br/>- modernes & faires Arbeitsmodell

Alle Kollegen helfen sich untereinader trotz verschiedener Projekte

Der Zusammenhalt ist ohne gleichen. Ich habe mich noch nie so gut in ein Team integriert gefühlt. Es ist wie eine zweite, kleine Familie. Auch mit gegenseitiger Wertschätzung wird nicht gespart und man kann immer über die Probleme des Alltags mit einem/einer guten Freund*in (den Kolleg*innen) sprechen.<br/>Konflikte werden sachlich und konstruktiv gelöst.<br/>Es gibt regelmäßige Team-Events, die den Zusammenhalt merklich stärken.

Es ist ein junges wachsendes Unternehmen, welches sich zudem sehr flexibel an unterschiedliche Entwicklungen anpasst. Das sorgt manchmal für Chaos in der Kommunikation, dies verbessert sich aber gefühlt immer mehr.<br/>Insgesamt erfolgt die Kommunikation stets auf Augenhöhe und respektvoll.

Was die wehyve besonders auszeichnet ist, dass der Fokus auf den einzelnen Menschen nicht verloren geht. Die Mitarbeitenden sind das wertvollste Gut eines jeden Unternehmens und erfahren hier auch die entsprechende Wertschätzung.