124 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
86 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die offene Kommunikation und Haltung der Centris finde ich sehr angenehm.
Die Zusammenarbeit unter den einzelnen Teams könnte verbessert werden.
Das Arbeitsklima ist sehr gut. Es herrscht eine Atmosphäre von Teamarbeit, Unterstützung und Wertschätzung, die es leicht macht, jeden Tag motiviert zur Arbeit zu gehen.
Eine weitere große Stärke des Unternehmens sind die Weiterbildungsmöglichkeiten. Es wird viel Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter kontinuierlich ihr Wissen und ihre Fähigkeiten ausbauen können, sei es durch interne Schulungen oder externe Weiterbildungen.
Darüber hinaus bietet unser Arbeitgeber grosszügige Benefits, die das Arbeitsleben wirklich bereichern. Angefangen von einem vielfältigen Sportprogramm über eine Früchte-Ecke und einen regelmäßigen Suppentag, Halbtax Abonnement, Sprachkurse, Massageaktion bis hin zu Beiträgen für ein Microsoft Office Abo und Fitness Abo + diverse Vergünstigungen - wird Alls unternommen, um das Wohlbefinden und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu fördern.
Besonders dankbar bin ich für die Möglichkeit, im Homeoffice arbeiten zu können. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, die Betreuung meines Hundes problemlos zu organisieren und gleichzeitig effektiv zu arbeiten. Diese Work-Life-Balance ist für mich von unschätzbarem Wert, und ich bin meinem Arbeitgeber dafür sehr dankbar.
Insgesamt kann ich meinen Arbeitgeber nur wärmstens empfehlen. Das Unternehmen legt großen Wert auf das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und bietet ein Arbeitsumfeld, in dem man sich wirklich wohl fühlen kann.
Öfter mal auf die Basis hören
Tolle Leute arbeiten da, einige Nebenleistungen wie Sportanlässe, den berühmten Obstkorb in Bio... etc.
Code of Conduct nicht nur drucken sondern auch leben...
Kultur ist speziel, sehr Altvätterisch geprägt. Man versucht davon wegzukommen, schafft den Sprung aber nicht.
Centris ist einschlägig bekannt.
Es wird viel extra erwartet.
Es wird viel gemacht für die Weiterbildung der Mitarbeitenden
Nicht Konlurrenzfähig
Parties, Grüppchen, Anlässe etc
Sehr gut
Kommt auf den Vorgesetzten an.
Z.T. in die Jahre gekommen
Kommunizierte Dinge wurden vom Management oft nicht eingehalten
Nicht vorhanden, siehe Kultur. Eibzelbeispiele werden gerne herangezogen um zu rechtfertigen dass GB vorhanden sei.
Die Firmenkultur ist einzigartig, Menschen aller Hierarchiestufen begegnen sich auf Augenhöhe. Für neue Mitarbeiter gibt es ein Patenkonzept, dies erleichtert den Einstieg in die Firma und fördert den Austausch zwischen Mitarbeitern von verschiedenen Abteilungen.
Es sollte in jeder Etage eine Klimaanlage eingebaut werden.
Elektrische höhenverstellbare Pulte sollten jeden Mitarbeiter zur Verfügung gestellt werden.
Die Arbeitsatmosphäre ist gut, Centris ist sehr aufmerksam mit seinen Mitarbeitern (z.B. Im Sommer werden an sehr heissen Tagen Glacen offeriert). Die Vorgesetzte geben regelmässig Feedback. Alle Mitarbeiter werden gleich behandelt, niemand wird bevorzugt, der Umgang ist von Fairness, Respekt und Wertschätzung geprägt.
Von Centris habe ich nur positives gehört, auch in den Medien wird positiv über das Unternehmen berichtet.
Durch das Arbeitszeitmodell der Centris ist der Work-Life-Balance einfacher zu halten. Klar gibt es Momente, an denen man alles liegen lassen muss, um sich um eine Störung zu kümmern aber das passiert nicht sehr oft und es macht die Arbeit auch sehr spannend.
Zurzeit habe ich persönlich kein Bedarf, ich bin jedoch überzeugt, dass Centris den Mitarbeiter im Bereich Weiterbildung und Weiterentwicklung völlig unterstütz.
Der Gehalt finde ich als Quereinsteigerin sehr gut, Centris bietet auch viele Benefits diese dürfen aber immer gerne ausgebaut werden.
Centris ist ein innovatives Unternehmen der bereits sehr umweltfreundlich agiert.
Die Zusammenarbeit im Team ist top, man wird unterstützt und begleitet. Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist jedoch nicht immer einfach bzw. gleich.
Der Umgang ist super, ältere und erfahrene Kollegen werden sehr geschätzt und respektiert.
Vorgesetzte sind sehr kompetent und menschlich, unterstützen zu jeder Zeit und nehmen sich Zeit für seine Mitarbeiter. Die Führung basiert auf Vertrauen und das ist grossartig.
Die Arbeitsbedingungen sind gut, einzig das Klima im sinne von Wärme oder Kälte sollte unbedingt verbessert werden.
Die Kommunikation finde ich gut, könnte aber etwas optimiert werden, manchmal sind es zu viele Infos.
Gleichberechtigung wird gelebt, es würde mich freuen, mehr Frauen im Kader zu sehen, ist jedoch in einer Männerdominierten Branche etwas schwierig.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und auch etwas komplex, das macht die Arbeit sehr interessant.
Die Centris hat sich in den letzten Jahren positiv entwickelt, was das Thema Home-Office angeht. Natürlich könnte das doch etwas aufgeweicht werden aber aktuell schon recht gut.
Die Firma könnte den Mitarbeitern, welche Fehl unterwegs sind oder für Kunden erreichbar sein sollen Telefone zur Verfügung stellen.
Bei 300 Mitarbeitern nicht immer gleich aber in Summe eigentlich ganz gut. Gemeinsame Aktivitäten werden gelebt
Es wird viel angeboten wie zum Beispiel Massage, E-Bike, kostenloses Laden für E-Autos etc., der Lohn könnte etwas mehr sein.
Man bekommt in der Regel immer Unterstützung respektvoller Umgang miteinander.
Vorgesetzte inklusive Geschäftsleitung behandeln einen auf Augenhöhe.
Da das Gebäude doch schon ein paar Jahre alt ist, ist es im Winter teilweise sehr kalt, und im Sommer unerträglich warm.
Es kommt immer drauf an wer kommuniziert an manchen Stellen könnte es besser sein.
Das Aufgabengebiet ist sehr weitreichend abwechslungsreich und spannend
Regelmesige Integrationsfeste, nette Kollegen, Software, Gadgets und andere Benefits.
Die Kollegen sind sehr hilfreich.
Die Arbeitzeit ist flexibel und kann mann sich sehr gut anpassen.
Der Team ist sehr gut, alle unterstützen sich gegenseitig.
Geschäftsführung ist immer bereit uns zu helfen.
Alles ist sehr gut erklärt.
Einstiegsmöglichkeiten
Worklife Balance wird gelebt, Homeoffe ist meist kein Problem
Tolle Armosphäre in einem super Team
Nach Absprache mit dem Team überhaupt kein Problem.
Wird unterstützt und auch während Projekten hat man Zeit sich in Themen einzuarbeiten
Das Team ist super und man trifft sich auch mal nach der Arbeit
Steht hinter dem Mitarbeiter und Unterstützt die Entscheidungen
Infrastruktur Top, grosse Büros. Homeoffice meist ohne Probleme möglich
Man ist stets auf dem Laufenden
Gehalt ist ok, Sozaialleistungen und weitere Benefits
Spannende und vorallen lehrreiche Projekte mit grossem Freiraum. Es bleibt genügend Zeit um auch mal ein komplexes Thema einzulesen
2002 bin ich in die Centris eingetreten und durfte mich während mehr als 10 Jahren über verschiedene Funktionen hinweg weiterentwickeln. Zumal die Centris nach meinem Lehrbetrieb mein erster Arbeitgeber war, entschloss ich mich, Luft in anderen Unternehmen zu schnuppern. In den folgenden Jahren konnte ich Erfahrungen in unterschiedlichen Organisationen sammeln. Ein Arbeitsumfeld wie in der Centris, geprägt von so tollen Menschen und spannenden Projekten, habe ich nirgends gefunden. Seit nunmehr zwei Jahren bin ich zurück und absolut sicher, mit der Centris meinen Wunscharbeitgeber gefunden zu haben.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung wird auch in stressigen Situationen gewahrt. Als Centrisianer hat man hier eine zweite Familie.
Ein solch spannendes Umfeld bedingt ab und zu einen Sondereffort in Form von Überstunden. Dank flexibler Arbeitszeit, grosszügiger Homeofficeregelung und zahlreichen Sportangeboten ist die Work-Life-Balance aber auf jeden Fall gegeben.
Innerhalb des Teams aber auch über die verschiedenen Bereiche hinweg ist die Zusammenarbeit sehr angenehm und im Allgemeinen von Offenheit und Ehrlichkeit geprägt.
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und wertschätzend.
Die Vorgesetzten erlebe ich als fair und wertschätzend. Als MitarbeiterIn wird man angehört und ernst genommen. Kritik erfolgt im Allgemeinen konstruktiv und wohlwollend.
Einrichtung und Arbeitsmittel sind zeitgemäss. Mit der neuen Cafeteria und dem Grillplatz wurden wahre Wohlfühloasen geschaffen. Als Verbesserung würde ich mir ein Stehpult wünschen. Dank tollem Sportangebot und Homeoffice kann ich aber meinen Sitzarbeitsplatz verschmerzen:-)
Es wird über Stufen hinweg auf Augenhöhe kommuniziert. Informationen aus aktuellen Projekten und wichtigen operativen Tätigkeiten sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. Über bedeutende Neuigkeiten informiert die Geschäftsleitung regelmässig im Rahmen von Informationsveranstaltungen.
Als Frau in der Centris fühle ich mich in keiner Weise benachteiligt.
Dank ständig neuer Projekte und Initiativen wird es nie langweilig in der Centris. Bei der Aufgabenzuteilung wird auf die Interessen und Entwicklungswünsche der Mitarbeitenden Rücksicht genommen.
Flexibel und offen für neue Arbeitsmodelle. Sehr angenehmer Umgang mit Mitarbeitenden und aufgrund der Firmengrösse eine angenehme Firmen_Abteilung_ Teamatmosphäre.
Arbeitgeber-Beiträge an Pensionskasse dürften grosszügiger sein. Dies sollte vor Lohnverhandlungen stets verglichen werden mit dem bisherigen Arbeitgeber. Ansonsten fällt am Ende der Nettolohn etwas mager aus;-)
Eine sehr angenehme Zusammenarbeit innerhalb der jeweiligen Teams, sympathische Mitarbeiter die Hilfsbereit und Aufmerksam zur Seite stehen
Aufgrund der optimalen Hybrid-Arbeitsortmöglichkeit, wird die Life-Balance vs Work Balance gut ausgeglichen.
Sehr freundliche und sympathische Kollegen und Kolleginnen. Hilfsbereit und teamorientiert.
Die Vorgesetzten nehmen sich die nötige Ruhe, Aufmerksamkeit und Zeit für mögliche Konflikte und besprechen diese kritisch (im positiven Sinne) und parteilos bzw. sehr Lösungsorientiert.
Es finden regelmässig in Form von Online- oder vor Ort-Meetings statt für Erfahrungsaustausch, Kennzahlen , News aus der Geschäftsleitung, Projekte, ToDo's und diverse Umsysteme der Firma
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