Basierend auf Daten aus 40 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Centris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 120 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
40 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen erfolgen regelmässig übers Intranet und generieren eine zusätzliche E-Mail auf den entsprechenden Beitrag. In meiner Karriere hatte ich noch nie zuvor eine so informative, transparente und spannende Mitarbeiterinfo. Ich finde auch toll, dass Informationsveranstaltungen oft mit Grillieren oder Fübi verbunden werden.
Der Umgang ist sehr direkt, was ich extrem schätze. Man hält zusammen und unterstützt einander wo man kann. Es unterstützen mich als neue Mitarbeiterin auch alle tatkräftig, was nicht selbstverständlich ist.
Die Ferienplanung ist sehr flexibel und man darf bis zu 100 Stunden Minus- und Überzeit machen. Die Möglichkeit, 3 Tage in der Woche Homeoffice zu machen, schätze ich sehr. Da die Arbeitsatmosphäre so toll ist, freue ich mich aber auch immer auf die Bürotage, insbesondere auf den wöchentlichen Teamtag.
Ich finde das Verhalten meiner Vorgesetzten wunderbar. Man begegnet sich durchs Band auf Augenhöhe, kommuniziert offen und ehrlich und unterstützt die Mitarbeiten in allen Belangen. Das träg viel zur Mitarbeiterzufriedenheit und somit zur tollen Arbeitsatmosphäre bei.
Die Aufgaben sind vielseitig und die interne Mobilität wird gefördert. Da ich noch nicht lange dabei bin, bin ich gespannt was mich noch alles erwartet. Bisher konnte ich jedenfalls schon Einblick in diverse Themen gewinnen.
Bereits während dem Onboarding Prozess hat mich die tolle Atmosphäre angesprochen. Man merkt, dass es den Mitarbeitenden gut geht und sie gerne zur Arbeit kommen. Es wurde von Anfang an sehr offen und transparent kommuniziert und man begegnet einander auf Augenhöhe.