Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DT Swiss die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Abteilungsebene (direkter Chef) gut.
Direktionsebene manchmal eher fragwürdig (Firmeninfos sind meistens in sehr politischem Text verstrickt, das man immer zwischen den Zeilen lesen muss um zu wissen wie es um die Firma oder sich selber steht).
Typisch 9-5 Zeiten und auf Sport wird auch viel Wert gelegt. Das einzige was einen minus Punkt gibt. Homeoffice ist auf max. 1 Tag pro Woche ausgelegt.
Direkter Vorgesetzter war gut und Transparent. Daily checks und Feedback Gespräche.
Hätte noch Potenzial gehabt, leider relativ neues Team das noch eingearbeitet werden musste.
Ich freute mich immer am nächsten Tag die Team Kollegen zu sehen und mit ihnen zusammen Arbeiten zu dürfen
Man schaut drauf das es innerhalb vom Team harmoniert und allen die gleichen Perspektiven geboten wird.