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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungDie Projekte, die Herausforderungen, die Art des Zusammenarbeitens, die Eigenstaendigkeit und Selbstverantwortung.
Internationale Kollegen, coole Events, Home office möglich
Tolles Team
Das alle Kollegen auf Augenhöhe akzeptiert werden, egal wie lange sie dabei sind oder welche Erfahrungen sie gesammelt haben. Jedem wird die Möglichkeit gegeben sich frei zu entfalten, mit Berücksichtigung der firmenrelevanten Skills. Die persönliche Zufriedenheit wird groß geschrieben. Die Firma ist sehr darauf bedacht ihre Mitarbeiter so lange wie möglich zu behalten und ist bei Problemen (Job vs. Privatleben) zu Diskussionen und Kompromissen bereit.
Die flache Hierarchie. Die Eigenverantwortung beim Arbeiten. Die super netten Kolleginnen und Kollegen. Der gute Team-Spirit. Die Möglichkeit im Bezug auf Firmenanteile und eigene Geschäftstätigkeit innerhalb der Prime Force Group. Die Internationalität.
Je nach Projekt kann es schon mal stressig werden und viel Reisezeit abverlangen
Die Arbeit im Projekt vor Ort bedarf hohe Flexibilität und Reisebereitschaft.
Kommunikation an Mitarbeiter/Freelancer sollte verbessert werden.
Einführung eines "Mentors/Coachs" für neue Mitarbeiter
Wohlfühl-Events durchführen, bspw. Skitag
Der am besten bewertete Faktor von Prime Force Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei Prime Force gibt es keine Unterscheidung zwischen jung oder alt. Hier arbeiten alle gleichermaßen respektvoll miteinander.
So viele haben wir nicht, sind alle jung geblieben.
Im Unternehmen ist es keine Frage von Alter, Geschlecht oder sonstigen Kriterien. Es zählt der Mensch!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
PF ermöglicht die Vereinbarung von Arbeit und Weiterbildung in hohem Maße. Weiterentwicklungen und Lernen sind immer gern gesehen und gehören hier einfach dazu.
Ich plane meine Trainings / Weiterentwicklungen selbst.
Weiterbildungen werden im Interesse der Firma stark gefördert und persönliche Interessen dabei berücksichtigt.
Schulungen und Trainings: individuell auf eigenen Karrierepfad. Ich suche mir meine Trainings aus!
Viele Weiterbildungen und auch die Möglichkeit um sich im Unternehmen weiterentwickeln zu können.
