Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebsarzt
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Menge an Abteilungen, die durchlaufen werden.
Das Arbeitsklima inkl. Firmenevents ist top.
Der Zusammenhalt unter den Azubis war ebenfalls stark.
Die Gleichbehandlung aller. Ebenso die Einführung des VG2G für eine gerechtere Vergütung aller.
Die Aufgabenfelder, die Arbeitsmittel sind modern und hochwertig und die direkten Kollegen sind sehr nett.
Man begegnet sich auf Augenhöhe. Man duzt sich und die vorgesetzten/ Chefs
Zusammenhalt unter den Kollegen
Kantine
Die Softwarelandschaft ist momentan im starken Umbruch. Hier finden sich hoffentlich bald Standards, die dann hoffentlich mindestens genauso lange bleiben wie die letzen :)
Die Geschäftsleitung hält sich nicht gerne an eigene Vorgaben zu Projekten. Projekte werden gerne Kurzfristig Quer eingeschoben.
Sind zur Genüge genannt worden.
Kein HomeOffice anscheinend kein Vertrauen zu Mitarbeitern
Parkplatzsituation
Personalpolitik der Vorgesetzten
viele Arbeiten die gar nichts mit der Ausbildung zu tun haben, wenig Ausbildungsvergütung gegenüber anderen Mitschülern, man hört vieles schlechtes, Unstimmigkeiten bei der Produktion und Konstruktion, kein Betriebsunterricht
Falls ein Azubi bereits zu einem frühen Zeitpunkt der Ausbildung Interesse an einem bestimmten Bereich hat, sollte er in den entsprechenden Abteilungen stärker gefördert werden.
Die Verkehrsanbindung an die Buslinien könnte noch verbessert werden (gilt für das gesamte Industriegebiet)
Das Vorgesetztenverhalten und die Vergütung sollten korrigiert werden. Die Einhaltung von Arbeitszeit- und Arbeitsschutzgesetzten wäre von Vorteil.
Die Parkplatzsituation verbessern, bei Regen darf man auf einer schönen Schlammwiese parken :D
Ausbilder sollen mehr mit den Azubis machen, Azubifahrten
Der am besten bewertete Faktor von 2G Energietechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Da ist mir keine Abteilung bekannt, in der dieser nicht gegeben ist. Auch abteilungsübergreifend gibt es hier eher keine Probleme
Also zwischen den direkten Kollegen ist der Umgang schon freundschaftlich, top Sache.
Super Kollegen - die immer zusammenhalten
Im großen und ganzen in Ordnung
- War ebenfalls mal besser, stößt aber durch die Größe des Unternehmens an seine Grenzen
- Einzelne Teams und Arbeitsgruppen arbeiten sehr gut zusammen
- Abteilungsübergreifend immer wieder Schwierigkeiten, weil das Verständnis füreinander fehlt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von 2G Energietechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Die Vergütung war zu Beginn der Ausbildung gemessen am Gehalt meiner Berufsschulkollegen unterdurchschnittlich, wurde aber durch drei Erhöhungen neben den Aufstufungen nach den einzelnen Ausbildungsjahren angeglichen, sodass ich mich zum Ende der Zeit als Azubi im Mittelmaß befand.
Vermögenswirksame Leistungen sind gegeben. Das Gehalt ist unter dem Durchschnitt und in Kombination mit den exorbitanten Arbeitszeiten eher schlecht.
Gehalt ist ziemlich knapp, andere Firman mit gleichen Job, bekommen viel mehr
Gehalt nicht mehr als Durchschnitt, werden aber Pünktlich gezahlt. Gehaltserhöhungen werden aber grundlegend abgeblockt.
Im Einzehandel bekommen die Damen und Herren an den Kassen ca 1/3 mehr als 80% der Leute bei 2G.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Ich habe den Job, den ich mir für meine Zeit nach der Ausbildung gewünscht habe, ohne Probleme bekommen. Da hier jedoch keine Fortbildungen für meinen Tätigkeitsbereich angeboten/ beworben werden und durch die flachen Strukturen Führungsstellen knapp bemessen sind, schätze ich die Aufstiegschancen als nicht besonders vielversprechend ein.
Hohe Übernahmechancen nach der Ausbildung, Weiterbildungsmöglichkeiten
Intern wie extern wird hier einiges geboten. Auf Nachfrage auch vieles möglich gemacht.
Kleinere Fortbildungen im Rahmen des Arbeitsbereichs aber mehr dann auch nicht. Fragen nach weiteren Qualifikationswünschen geraten gerne in Vergessenheit.
Es gibt Bildungsurlaub, aber es hält sich in Grenzen. Das Training Center für interne zwecke ist ganz gut.
