Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungTankgutschein mtl. 44 bzw. 50€
Leider zu unsozial, sodass man nach einigen Jahren keine Lust mehr auf seinen Job hat, was jedoch eine Krankheit der Prüf-/Steuerbranche ist.
Darüber hinaus fehlt einfach die Wertschätzung. Die Erwartung von mindestens 50-Stunden Wochen und dann nicht mal die Option auf einen Firmenwagen (in vielen Branchen Standard nach 2-5 Jahren), geschweige denn ein Diensthandy oder Obst in der Küche o.ä. sind einfach nicht mehr tragbar.
Einfach nicht immer nur an Arbeit denken (12 Stunden Tage) und auch mal versuchen sozial an das Personal ranzugehen. Kaffee und Wasser sind nicht mehr ausreichende Benefits. Damit sich ein Mitarbeiter wohlfühlt, kann man ihm auch mal das Gefühl geben, dass er und seine Arbeit wertgeschätzt wird (auch wenn er keine 12 Stunden Tage liefert)
Insbesondere bei dem Personalmangel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Abel, Wilke Wirtschaftsprüfungsgesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterm Durchschnitt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wert auf Fortbildung wurde gelegt.
