Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungParkmöglichkeiten kostenlos sowie Nutzung des Fitnessraumes für jeden Mitarbeiter und nicht nur für Führungskräfte. GM hat immer ein Ohr für die Angestellten auf. Es gibt sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Namenhaftes Hotel, aber das wars.
Alles! Naja, Marriott und Odyssey Gruppe sind in Ordnung. Aber der derzeitige General Manager von AC und Moxy ist sehr unqualifiziert und ungerecht. Bin mir ziemlich sicher, dass er sogar den positiven Kommentar auf dieser Seite geschrieben hat. Der Platz reicht hier nicht aus, um zu schreiben, wie schlecht der GM, Supervisors und das Arbeitsklima wirklich sind.
Ständiges Kündigen der Mitarbeiter, Lügen, Lästern.
Der GM ist nicht für diesen Job geeignet und ich frage mich wirklich langsam wie seine Vorgesetzen das alles ignorieren können.
Sexistisch.
Werde ein besserer Mensch und behandle und sehe deine Mitarbeitet als Menschen.
PS die gute Bewertung da unten hat er selber geschrieben
Wenn die derzeitigen Supervisoren und der General Manager entlassen werden, besteht die Chance, dass sich das Arbeitsklima verbessert.
Radikal durchgreifen, aufhören wegzuschauen. Faire verhältnisse schaffen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AC Hotel by Marriott ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weniger als in anderen Marriott Häusern.
Gleiches gehalt wie normale Mitarbeiter, mehr Verantwortung ist kein Grund für mehr Lohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht vorhanden.
