Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche AltersvorsorgeDer Umgang untereinander, den standortübergreifenden Austausch, die vielfältigen, interessanten Aufgaben.
Den Vertrauensvorschuss auch große Projekte eigenständig und ohne große Bürokratie umsetzen zu können.
Sehr flache Hierarchien.
Diverse Mitarbeiter sind trotz der stark toxischen Verhältnisse nett und hilfsbereit.
Kostenfreier Parkplatz.
Kollegen mit unübersehbaren Zwangsstörungen und Kontrollwahn.
Psychischen Druck maximal auszuüben. Wie jeder weiß, führt gerade das zu einer blühenden, kreativen und fähigen Entwicklung der Mitarbeiter.
Ich kann wirklich nichts Negatives berichten.
Keine Kandidaten mehr einstellen bzw. "ausbilden", wenn man an einer Ausbildung eh nicht interessiert ist. Weiterhin sich den Unterschied zwischen einem Kandidaten und einem Patentanwalt bewusst machen. Außerdem auch für sich selbst verinnerlichen, was es eigentlich bedeutet, jemanden zur Ausbildung aufzunehmen und einzustellen, quasi als innere (moralische) Verpflichtung.
Die Digitalisierung ist kein Feind.
Der am besten bewertete Faktor von advotec. Patent - und Rechtsanwälte ist Gleichberechtigung mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
In jeder Hinsicht absolut gegeben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von advotec. Patent - und Rechtsanwälte ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
An potentielle Kandidaten: Erspart Euch und Eurer Gesundheit diese Station. Von einer schlechten Ausbildung habt Ihr nichts, dann geht lieber in einen Konzern, wo Ihr mit weniger Stress ein weitaus vielfältigeres Themengebiet bearbeiten dürft und nicht immer nur dieselben vier Wände seht. Und vor allem, wo es auch ganz explizite Entwicklungspläne, als auch Unterstützung dafür gibt.
