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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Betriebsarzt
Hund erlaubt
InternetnutzungIch könnte mir keinen besseren Ort vorstellen, um meine Karriere voranzutreiben! Die aievas AG ist nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eine echte Gemeinschaft, in der Innovation, Teamgeist und Mitarbeiterwohl im Mittelpunkt stehen. Hier wird jeder Tag zu einem aufregenden Abenteuer mit endlosen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Ich bin stolz, Teil dieses großartigen Teams zu sein und freue mich auf alles, was noch kommt. Wer nach einem herausfordernden, aber unglaublich bereichernden Arbeitsumfeld sucht, wird hier fündig. Auf viele weitere ...
Der Mitarbeiterzusammenhalt ist Ok, hilft auf Dauer leider jedoch nicht die nachteilige Atmosphäre und Bedingungen aufzuwiegen. Natürlich alles NUR meine Meinung..
Das jeder Mitarbeiter individuell gesehen und gefördert wird. Es gibt keine starren Regelungen, sondern wird in persönlichen Gesprächen immer eine für beide Seiten adequate Lösung gefunden.
Die Teamstimmung, die Anpackmentalität etwas zu Verändern, die spannenden Kunden und Projekte, die Möglichkeit mich selbst weiter zu entwickeln
Das Familiäre Klima und die Du-Kultur, sowie der daraus entstandene Zusammenhalt untereinander haben mich sehr beeindruckt.
Der Mitarbeiter besitzt keine Mitgestaltungsmöglichkeiten. Meiner Meinung nach ist Innovation leider nicht erwünscht.
Starre 9-18 Uhr Regelung, finanziell lohnt es sich überhaupt nicht, 95% der Tätigkeiten könnten von Schülern erledigt werden und der Umgang der Chefetage mit den Mitarbeitern ist kaum tragbar.
ehrliche Kommunikation, den Mitarbeitern zuhören, als Führungskraft vor dem Team stehen
Mehr auf die Mitarbeiter hören.
Mehr Mut bei modernen Konzepten.
Mehr auf die Mitarbeiter als Kapitel setzen
Der am besten bewertete Faktor von Aievas ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Der Teamgeist ist bemerkenswert. Trotz der teilweise komplexen Projekte, gibt es eine starke gegenseitige Unterstützung und Respekt unter den Kollegen.
Kollegen waren größtenteils top und haben einander unterstützt
s gibt einen starken Zusammenhalt unter den Kollegen. Es wird viel zusammen gemacht und sich über die unterschiedlichen Kunden ausgetauscht.
Super Teamspirit. Nette Kollegen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aievas ist Vorgesetztenverhalten mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider scheint der Fokus nicht beim Mitarbeiter zu liegen; es wird viel verlangt, wenig gegeben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung
Leider gibt es keinerlei Möglichkeiten, aufzusteigen, allein wegen der Unternehmensgröße
Klar kommunizierte Aufstiegswege und Anforderungen die Positionen helfen sich zu orientieren. Man erhält regelmäßige Feedbacks, die einem ehrlich seine individuellen Möglichkeiten aufzeigen.
Klare Entwicklungsziele und regelmäßige 360° Feedbackrunden.
