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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungViel Verantwortung ab dem ersten Tag. Hilfsbereitschaft der Kollegen. Brotzeitkantine und tolles Betriebsrestaurant.
Viele Freiheiten. Top Arbeitsbedingungen. Top Kollegen. Super Kantine
Informationspolitik. Gehaltsgefälle. Hohe Arbeitsbelastung
Mitarbeiter besser in Entscheidungen einbinden und am Unternehmenserfolg teilhaben lassen. Dienstwagen oder andere steuerbegünstigte Benefits anbieten. Bessere Informationspolitik. Personalgespräche einführen. Nicht erst bei Kündigung bessere Konditionen anbieten.
Mehr Struktur. Mehr Mitarbeiter. (Haus)Tarifvertrag
Der am besten bewertete Faktor von AIP automotive (AIP ) ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Großer Pluspunkt. Projekte hochinteressant und anspruchsvoll. Sehr viel Abwechslung.
Absoluter Pluspunkt! Von sehr großen Sonderanlagen bis zur hochpräzisen Messtechnik alles dabei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIP automotive (AIP ) ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Große Schwachstelle der Firma. Weiterbildungen sind meist nur durch viel Eigeninitiative möglich. Oftmals bleibt im Arbeitsalltag keine Zeit dazu.
Die Karrierechancen sind aufgrund der flachen Hierarchie eher schlecht.
