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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageInteressante Tätigkeiten mit hohen Freiheitsgraden, sehr gutes Team, hohe Reputation und sehr gute Bezahlung
Alles Betriebsklima gute struktur
Er hört auf seine Mitarbeiter.
Er kümmert sich um die Bedürfnisse jedes einzelnen.
nichts, bis auf die Entlohnung. In diesem Fall ist diese jedoch eher als Schmerzensgeld anzusehen.
Geht nicht genau auf Verbesserungsvorschläge ein.
Er nimmt die Vorschläge nicht an.
Mir fällt nichts einKeine klagen
Unsere Vorgehensweisen der aktuellen Zeit anzupassen.
Vorschläge mehr gehör zu schenken.
Nichts alles gut so wie es ist
Schulungen im sozialen Miteinander. Wenn man Praktikanten beschäftigen möchte mit dem langfristigen Ziel, sich für diesen auch interessant machen zu wollen, dann sollte man mit dem Praktikanten ganz anders umgehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von aktiva - beratung im gesundheitswesen ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen, aber mit den Mitarbeitern aus diesem Unternehmen will ich definitiv nie wieder etwas zu tun haben.
Fehlender Fokus auf Mitarbeiterentwicklung
