Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubtDie Mitarbeiter
das Familie und Job gut zu kombinieren sind.
Sehr freundlich und hilfsbereit. Es wurde mir alles sehr gut erklärt und ich konnte viel für mich mitnehmen.
Super Arbeitsatmosphäre, starker kollegiale Zusammenhalt, viele Weiterbildungsmöglichkeiten, kurze Kommunikationswege
sicherer Arbeitsplatz, pünktliche Gehaltszahlung, nette Kollegen
Den Umgang mit Arbeitnehmern
die Zusammenarbeit mit anderen Niederlassungen kann verbessert werden.
Es dauert seine Zeit bis neue Ideen Anklang finden
Weiterbildung über gute Führung und Menschlichkeit.
Entscheidungsprozesse beschleunigen und die jetzigen Standards nicht verwässern.
Kürzere Mittagspause. Finde 1 Stunde zu lang. Lieber etwas früher Feierabend machen.
Der am besten bewertete Faktor von ALS Customs Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier stellt sich die Frage einer Bewertung nicht. Wieso sollte ein ältere Kollege anders behandelt werden ? Im Gegenteil wir haben einen Mehrwert durch die Erfahrung.
kann ich nur bejahen
Der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll. Es werden auch Mitarbeiter Ü50 eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Man wird klein gehalten und schlecht geredet, so dass man denkt man wäre kein guter Mitarbeiter. Aufstiegsmöglichkeiten kenne ich keine.
Zeiten ändern sich.
wird angeboten, jeder Mitarbeiter ist aufgefordert sich einzubringen. Viele Trainings werden automatisch verpflichtend und sind zu absolvieren.
hier stehen sehr viele Türen offen. Man muss die Möglichkeiten ansprechen, wenn man sich weiterbilden will. Die ALS ist hier sehr großzügig.
Es werden vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten geboten. Die Kosten werden in der Regel von der Firma übernommen.
