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ALSCO 
Berufskleidungs-Service 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score461 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

AI-generierte Zusammenfassung

Beta

Zuletzt aktualisiert am 28.5.2024

Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Juni 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.

ALSCO Berufskleidungs-Service GmbH, ein weltweit agierendes Familienunternehmen, bietet Mitarbeiter:innen eine dynamische Arbeitsumgebung mit starkem Teamgeist und Aufstiegschancen. Die Förderung von Fort- und Weiterbildung sowie die Wertschätzung guter Leistungen werden hervorgehoben. Trotzdem gibt es Kritik an der Arbeitsatmosphäre, insbesondere aufgrund von Neid und problematischen Einzelpersonen. Auch die Kommunikation scheint verbesserungswürdig zu sein.

Die Vorgesetzten unterstützen die Mitarbeiter:innen und streben deren Erfolg an, obwohl das Vorgesetztenverhalten als K.-o.-Kriterium genannt wird. Es besteht Unklarheit über die Umsetzung umwelt- und sozialbewusster Maßnahmen, trotz angeblicher Priorität auf dem Papier.

Die Bezahlung wird positiv bewertet, wobei einige Mitarbeiter:innen bessere Löhne fordern. Zusätzliche Vorteile wie Job Rad und Mitarbeiterrabatte bei Partnerunternehmen werden angeboten.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Dynamisches Arbeitsumfeld mit starkem Teamgeist
  • Förderung von Fort- und Weiterbildung
  • Unterstützung durch Vorgesetzte

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
  • Klare Kommunikation
  • Realisierung umwelt- und sozialbewusster Maßnahmen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Vertriebsmitarbeiter:in13 Gehaltsangaben
Ø46.100 €
Außendienstmitarbeiter:in5 Gehaltsangaben
Ø38.000 €
Sales Manager:in5 Gehaltsangaben
Ø82.000 €
Gehälter für 11 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ALSCO Berufskleidungs-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ALSCO Berufskleidungs-Service
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 229 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    51%51
  • DiensthandyDiensthandy
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • FirmenwagenFirmenwagen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • KantineKantine
    31%31
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    25%25
  • CoachingCoaching
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    21%21
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    20%20
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Familien geführtes Weltweit agierendes Unternehmen, bei dem die Mitarbeiter nicht nur eine "Nummer" sind!
Jeder Mitarbeiter hat Möglichkeiten Karriere zu machen, wenn die Leistung stimmt.
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Herzliche Willkommenskultur und stressfreie professionelle Einarbeitung
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Ich fühle mich extrem wohl und der Veränderungsprozess ist spürbar.
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Pünktliche Gehaltszahlungen.
Das man auf Augenhöhe mit den Mitarbeitern umgeht
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die löhne, man könnte mehr Arbeitsleistung rausholen wenn man die Löhne anhebt
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- Führungskräfte treten teilweise respektlos gegenüber den Mitarbeitern auf
- Teilweise wird man von einer höheren Führungskraft furchtbar angelogen
- Der Vertriebsmitarbeiter wird für sehr viele Probleme verantwortlich gemacht.
- Jedes Jahr werden neue Lösungen für alt bekannte Probleme versprochen. Doch eingehalten wird davon nur ein Bruchteil.
- bis vor ca. einem Jahr gab es keine reine Marketingabteilung in so einem großen Unternehmen.
- Die Zielerreichung ist spätestens nach dem zweiten vollen Arbeitsjahr kaum möglich zu erreichen.
- Logistik und ...
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Neue Projekte werden manchmal unausgereift ausgerollt.
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Bis jetzt nichts- die kleine Macken sind liebenswert
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Alsco ist nicht in der Lage, den Kunden im Bereich Großküche passende Arbeitskleidung zu stellen. Man zieht eine Hose an, die man aktuell immer anhat, es wird aber auf Teufel komm raus eine Hosengröße bestellt, die viel zu groß ist. Ergebnis: Frau kann die frische Arbeitshose ausziehen ohne sie öffnen zu müssen. Eine Möglichkeit, die Hosen mittels Gummibänder und Knöpfe enger zu machen, besteht nicht.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich fühlte mich ab Tag 1 nicht wohl und fand es sehr befremdlich, wie schlecht und sparsam die Ausstattung war, schlechtes Handy kleiner Laptop uralten Firmenwagen mit ü200k km auf der Uhr. Dadurch hatte ich ab Minute 2 das Gefühl, dass ich meine Entscheidung bereut habe, zur Alsco zu wechseln. Es war mal eine kurze Erfahrung aber ich würde dort nie mehr hinwechseln bzw. Anfangen zu Arbeiten. Mein Vorgesetzter war top, dann hörte es aber auch schon auf. Die obere ...
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"Die Kommunikation mit dem Unternehmen war immer transparent und zeitnah. Alle angebotenen Dienstleistungen wurden zu meiner vollen Zufriedenheit erfüllt. Besonders hervorheben möchte ich das engagierte und freundliche Personal, das stets bemüht war, alle Anfragen und Wünsche umgehend zu bearbeiten."
Was ist verbesserungswürdig?
"Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen seine Website regelmäßig aktualisieren würde, um über neue Angebote oder Änderungen in den Dienstleistungen zu informieren. Zudem könnten die Wartezeiten bei telefonischen Anfragen etwas verkürzt werden."
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Ich finde es toll dass ich so eine tolle direkte Vorgesetzte habe. Sie ist immer ansprechbar und begeistert durch Wertschätzung und partnerschaftlichkeit.
Gut finde ich auch das ich so eine Abwechslungreiche Aufgabe habe, die mich jeden Tag fordert.
Es ist toll, das mich meine Kollegen vom ersten Tag an unterstützt haben.
Verbesserungen sehe ich bei der Einarbeitung, diese sollte spezifizierter auf die Stelle sein.
Prozesse sind sehr bürokratisch, das ist nachteilig wenn man schnell auf Kundenwünsche reagieren will.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von ALSCO Berufskleidungs-Service ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 30 Bewertungen).


Gerade ältere Mitarbeiter werden für ihr Fachwissen geschätzt.
5
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Sehr respektvoll
5
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Hier ist mir in der Niederlassung kaum etwas negatives aufgefallen.
4
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Erfahrung sollte noch mehr geschätzt werden
3
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Zu wenig Frauen in Führungspositionen
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALSCO Berufskleidungs-Service ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 53 Bewertungen).


Leider katastrophal. Mein Vorgesehener hat es nicht mal für notwendig gehalten uns über seinen Urlaub zu informieren. Der Ton war sehr oft herablassend und arrogant .
1
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Reden ist ein Fremdwort für alle.
1
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Teilweise wird man von MA auf Sachverhalte angesprochen, die an anderen Standorten seit Wochen kommuniziert sind. Meiner Meinung nach werden Infos bewusst zurück gehalten
1
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Null außer beim schleimen
1
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Nahezu nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).


Fort- und Weiterbildung wird gefördert. Gute Leistungen werden auch mit Aufstiegsmöglichkeiten belohnt.
5
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Gibt es nicht. Außer du kannst kriechen.
1
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Keinerlei Angebote dahingehend. ( Hier werden Verkaufsschulungen als Weiterbildung bezeichnet)
1
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Die Karriereleiter ist sehr klein. Aber wenn man einen Schritt nach oben geschafft hat, dann klopft man sich gegenseitig viel und lange und das oft auf die Schultern.
2
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Als Flächenverkäufer schwierig aufzusteigen. Offene Stellen werden eher durch externe Mitarbeiter besetzt, selten aus den eigenen Reihen.
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ALSCO Berufskleidungs-Service wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ALSCO Berufskleidungs-Service besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden ALSCO Berufskleidungs-Service als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 461 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 48 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ALSCO Berufskleidungs-Service als eher modern.
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