Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeDas BAM Team auf die Auswertungen und die Statistiken sollte die Geschäftsführung mehr beachten
Zur Zeit leider nichts !
Das die Geschäftsführer sich erpressen lassen ,das Personal nicht schützen vor den Leitungen und sie nicht enger mit BAM arbeitet um zusehen wo Probleme liegen um Dinge zu ändern
Das man Menschen in Führungspositionen setzt, die dort weder fachlich, noch menschlich hingehören...
Vieles aber vorallem in Stadtteilzentrum und im Wohnstift Hanau die Leitungsebene und mittlere Leitungsebene in die Schranken weisen und ganz klar die Rote Grenze ziehen und Konsequenzen ziehen .Da diese Ebene das Unternehmen finanziell schaden durch ihr Verhalten
Eine im Hause gewisse befindliche Leitungsebene, bitte entfernen. Wir wünschen uns in der Leitungsebene, emphatische Menschen und keine Generäle !!!
Der am besten bewertete Faktor von Alten - und Pflegezentren des MKK ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind nach Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alten - und Pflegezentren des MKK ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Katastrophe Mitarbeiter haben Angst vor ihren Leitungen im Stadtteilzentrum Hanau und Wohnstift Hanau
Sehr bedrückend !
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt es aber liegt im Ermessen der jeweiligen Einrichtungsleitung ob man die Weiterbildung genehmigt bekommt oder nicht
Wie man es nimmt. Wer gut schleimen kann, kommt voran.
