Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
FirmenwagenMitarbeiter und Team funktionieren gut, die interne Zusammenarbeit ist angenehm (je nach Team natürlich).
Das ambulante Team ist super und nur zu empfehlen, tolle Arbeitsatmosphäre und Teamzusammrnhalt.
Gute und leistungsgerechte Bezahlung mit hohen Sozialleistungen. Vorstand und Leitungsebene ist nah bei den Mitarbeitern.
Sehr kompetente Vorgesetzte. Sie nehmen sich für jeden Mitarbeiter Zeit.
Führungskräfte/ Stationsleitungen und auch Fachkräfte mit Zusatzqualifination leisten Mehrarbeit die m.E. besser bezahltwerden muss, d.h. dass beispielsweise
Stellenprofile mit unmengen an zusätzlichen Aufgaben gefüllt werden die eigentlich mit mehreren Stellen/Personen besetzt werden müssten.
Rahmenbedingungen leider wie aktuell überall in der Pflege nicht zufriedenstellend.
Die Leitung der Einrichtung empfinde ich als sehr autoritär, dieser Führingsstil ist eher veraltet.
Aktueller Notstand in der Pflege bleibt auch hier nicht aus.
Es könnte an der ein oder anderen Stelle etwas öffentlichere Stellenanzeigen geschaltet werden. Leider werden Stellen immer mit Verzögerung besetzt. Bewerber werden sehr auserwählt eingestellt.
Springer für die Pflege einstellen, die Krankheitsausfälle kompensieren.
Der am besten bewertete Faktor von Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Abhängig von Tarifeingruppierung, Betriebszugehörigkeit und Qualifikation. Es gibt eine Zusatzversorgungskasse und Sozialleistungen.
Top Gehalt, mit Weihnachts-/ und Urlaubsgeld sowie Gesundheitsprämien.
Gehälter nach AVG Tarif
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ev. Altenzentrum Bruchsal, Diakonieverein Bruchsal e. V ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Entsprechend der aktuellen gesundheits-politischen Situation in Pflegeberufen.
Hohe Fluktuation gerade junger Mitarbeiter, viele Überstunden bei Ausfällen, die üblichen branchenbedingten Probleme...
In der Urlaubszeit/Erkältungszeit/Personalmangel wird oft 12 Tage am Stück gearbeitet, mit Spät auf Früh Wechsel und geteilten Diensten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jeder der Kariere machen möchte, hat hier die Möglichkeit! Es werden Weiterbildungen unterschiedlichster Bereiche finanziert.
Kostenübernahme kleinerer Bildungsmaßnahmen mit zeitlich gebundenem Arbeitsvertrag oder Rückzahlung bei Kündigung (branchenüblich).
Es werden sehr viele Schulungen und Weiterbildungen angeboten und auch realisiert.
