Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Kurzfristigen Erfolg sichern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungZusammenhalt im Team
Benefits wie: Wasserspender, Obstkorb, kostenloser Parkplatz
Teamatmosphäre, tolle Benefits, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben
Flexible Arbeitszeiten
Nette Arbeitskollegen.
Super Arbeitsklima.
Das Unternehmen hat hochwertige und innovative Produkte und qualifizierte Mitarbeiter. Die Amada GmbH ist ein fairer und attraktiver Arbeitgeber und hat viel Potenzial.
Leider wird Homeoffice nicht gerne gemacht
Gehalt gemessen an den Aufgaben unzureichend.
Destruktiver Umgang mit Fehlern.
Die Bezahlung wenn sie sich da am Süden von Deutschland anpassen würden.
Und nicht Zulagen geben die dann wieder mit tariflichen Erhöhungen gekürzt werden.
Wenn man sich nicht viel selbst erarbeitet, bekommt man ein wenig Probleme. Da der Wissenstand von erfahren Arbeitern nicht weitergegeben wird.
Keine Firma ist perfekt. Für mich ist es so wie es ist in Ordnung und ich fühle mich sehr wohl. Darauf kommt es an.
Das einzige was man tatsächlich verbessern kann, ist das Thema mit dem Homeoffice. Homeoffice ist dafür da, dass wenn man einen spontanen Termin hat oder sonst was, Homeoffice machen kann. Bis jetzt muss man das immer einen Monat vorher planen. Woher soll man wissen was in einem Monat passiert?! Ich bin kein Fan von Homeoffice, aber ...
Führung komplett tauschen, eventuell wird es dann mal besser
Informationsfluss optimieren. Flexible Arbeitszeiten.
Die kompletten Führungsebenen austauschen
Angebot an Kantine
Der am besten bewertete Faktor von Amada ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Den älteren Kollegen können sich alles erlauben.
hier macht man keinen Unterschied
hier macht man keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amada ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Flurfunk, was anderes gibt es nicht
Kommunikation gleich Null. Infos bekommt man nur auf dem Flurfunk und leider überhaupt nichts über offizielle Stellen
Kommunikation ist hier sehr schwierig.
Jegliche Informationen müssen sich selbst erkämpft werden
Grundsätzlich höflich, manchmal leider etwas rau.
Eigentlich gar keine. Bis auf einige wirklich einzelne Personen gibt es keine wirkliche Kommunikation bis auf den internen Buschfunk. Darüber werden einzelne Personen „bewertet“ und entsprechend der Ruf eben dieser Leute nach oben oder unten getrieben mit Unwahrheiten die als solche sehr schnell die Runde machen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Ich habe an einer Weiterbildung bei einem Institut mit IHK Abschluss teilgenommen. Hier hat die Firma Amada die Kosten komplett übernommen. Darüber hinaus bietet die Firma Amada für zukünftige Teamleader auch interne Weiterbildungskurse an. Grundsätzlich besteht für jeden die Chance sich karrieretechnisch bei Amada weiterzuentwickeln, vorausgesetzt man ist sehr engagiert und motiviert.
Wer will, kann hier vieles bewegen und sich selbst in verschiedene Richtungen weiterentwickeln. Nicht nur nach oben, auch in die Breite.
Man muss sich alles selbst beibringen, wodurch man persönlich enorm wachsen kann.
Wer kein Autodidakt ist, hat aber keine Chance.
Keine Chance
Kaum Möglichkeiten aufzusteigen
